ファインディ株式会社：コーポレートITリーダー（マネージャー候補）

会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

コーポレートITリーダー（マネージャー候補）

仕事内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニアプラットフォームを起点としたマルチプロダクト戦略を加速させています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年からインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォームを目指しています。

■募集背景
事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。
現在、Corporate ITチームは8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、急増する社員数への対応や、上場を見据えたIT統制・セキュリティの高度化など、組織として一段上のフェーズへ進化するタイミングを迎えています。
本ポジションでは、リーダーとして現場のタスクを整理し、各プロジェクトを牽引しながら、将来的にマネージャーとして組織をリードしていただける方を募集します。

■具体的な業務内容
Corporate ITチームのリーダーとして、社内IT環境の整備、プロジェクト推進、チームマネジメントを幅広くお任せします。

・社内IT全体の短期・中長期的な方針策定のサポート
・社内ITの企画・設計・実装およびプロジェクトの推進（タスク管理・進捗管理）
・各部署との社内ITの改善に向けた折衝・調整
・チームメンバーの業務フォローおよびサポート
・IPO実現に向けたIT統制およびセキュリティ対策の実施
・その他：インフラ管理、アカウント管理、PC管理、社内ユーザー対応の管理業務

求める経験・スキル

必須スキル
・急成長企業やスタートアップでの情報システム部門の経験（2年以上）
・小規模以上のプロジェクトや施策を、計画から完了まで導いた経験
・他部署との調整や折衝を円滑に進められるコミュニケーション能力
・複数のタスクを並行して管理し、優先順位を判断できる能力

歓迎スキル
・IdP、MDM(Intune等)の設計・運用経験
・AWS・GoogleCloud等のクラウド運用経験
・システム間のAPI連携や、ツールを活用した業務自動化の知見
・セキュリティ実装または監査対応の経験

求める人物像
・「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方
・状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方
・専門スキルの習得だけでなく、組織づくりやマネジメントにも関心がある方
・相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方