会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【社長室】AIビジネスデベロップメント 兼 動画メディア戦略リード

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■募集背景
日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、ファインディは加速度的な非連続成長を推進しています。

2025年5月にはMCPを活用した新サービス「Findy AI+（エーアイプラス）」を公開。
目指すのは、開発現場におけるAI活用のベストプラクティスを確立し、プロダクトの提供価値を確固たるものにすること。
そして、PMFを確実に達成し、開発現場におけるデファクトスタンダードへと昇華させることです。
さらに、2025年7月には、生成AI時代のキャリアを切り拓くための特化型支援サービス「Findy AI Career」を展開し、エンジニアやビジネスパーソンの新たな挑戦を支えるプラットフォームを構築しています。
Findy AI+
Findy AI Career

生成AIの登場により今後のキャリアの不透明性が高まっていますが、私たちはこれを「個人の可能性を広げ、ものづくりのスピードを加速させる最大のチャンス」と捉えています。
今回、さらなる成長戦略として、自ら生成AIを駆使したプロダクト開発を加速させると共に、「Findy AI+」をデファクトスタンダードへと磨き上げるためのプロダクト確立・グロースを強力に推進します。
そして、動画プラットフォームを軸とした戦略的マーケティングを本格始動し、挑戦する人々を強力にバックアップしていきます。
プロダクトとメディアの両面から、日本の技術立国・ものづくりに関わる人々が挑戦し続けられる世界を共に創り上げるメンバーを募集します。

■期待する役割・ミッション
CEO直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出および、既存事業のプロダクトグロース、動画メディア（YouTube等）を通じた戦略的マーケティングをリードします。
動画メディアでは「1年で10万人、2年で20万人」の登録者獲得を目標に掲げ、生成AI人材のチャレンジを後押しするコンテンツを発信。
「Findy AI+」と「Findy AI Career」を、AI時代の開発現場およびキャリア支援におけるデファクトスタンダードへと成長させることを期待します。
変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会と強力なメディアコンテンツへと昇華させるミッションです。

■業務内容
動画メディアを活用した戦略的マーケティング
動画プラットフォーム（YouTube等）を起点としたマーケティング戦略の立案・運営（2年で20万人の登録者獲得目標）
「キャリアの不透明性をチャンスに変える」をテーマに、生成AI人材に向けたコンテンツの企画・出演・ディレクション
「Findy AI Career」へのユーザー流入最大化と、生成AI時代のキャリアを牽引するエバンジェリスト活動
生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
市場動向、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定
PoC（概念実証）の推進、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション（「Findy AI+」等）
事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行
既存事業のプロダクト確立・グロース
プロダクト価値の検証と、PMF確立に向けた要件定義・プロダクトの磨き込み
「AIによる生産性向上」の体験設計と、デファクトスタンダード化に向けた戦略の策定
既存ユーザーのフィードバック収集および、それに基づくプロダクト変革・改善の推進
開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
Claude、Cursor、Gemini等の生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進
AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリングに関する開発チームへのフィードバックと協業
社内オペレーションのAI変革
社内業務プロセスへの生成AI導入、既存ツールのAI連携による効率化ソリューションの企画・導入
＜お任せする業務の範囲について＞
これまでのご経験・スキル、および今後のキャリア志向に合わせて、お任せする業務範囲は柔軟に調整いたします。
「動画マーケティングのスペシャリティを活かしてメディア成長に特化したい」「事業開発をメインに据えつつ、メディアを強力な武器として活用したい」など、面談・面接を通じて最適な役割を共に定義していければと考えています。

求める経験・スキル

必須スキル
下記1～3のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方

新規事業開発・PM経験
生成AI（LLM）を活用したプロダクトの企画、または既存事業のオペレーション変革をリードした経験
Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し、開発サイドと連携しながら業務を推進した経験
動画メディア・マーケティング経験
YouTube、TikTok等の動画プラットフォームにおいて、既存チャンネルの運用・改善、またはコンテンツ制作を通じたグロース（登録者数・視聴数増）に携わった経験
ターゲットのインサイトを突き、視聴者の行動変容（サービス登録や認知向上）を促すための企画・ディレクション能力
既存事業の確立・グロース経験
α版や初期フェーズのプロダクトにおいて、ユーザーフィードバックから真の課題を特定し、PMFに向けたプロダクトの磨き込みや仕様変更をリードした経験
既存アセットを活かしつつ、プロダクトを業界のデファクトスタンダードへと引き上げるための戦略立案・実行能力
共通して求める能力
社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させるマネジメント能力
変化の激しいAI領域において、常に自律的に学習し、不透明な状況を「チャンス」として楽しめるポジティブネス
論理的思考力と、それを他者に伝える高いコミュニケーション能力

歓迎スキル
動画メディアの新規立ち上げ、およびゼロからのグロース経験
自ら動画メディアの「顔」となり、情報を発信することへの適正（または出演者の魅力を引き出す強力なプロデュース実績）
生成AI関連技術（LLM、画像生成、動画生成等）に関する深い知識と、実務への導入経験
コンサルティングファームや事業会社での中長期的な戦略立案・実行経験
エンジニア組織やテクノロジー領域に対する知見、または強い興味関心

求める人物像
Findyのビジョン＆バリューへの深い共感
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」というミッションに共鳴し、日本の技術立国・ものづくりを支えるプラットフォーム創りに情熱を注げる方
「変化」を原動力に変えられるポジティブネス
AI時代の不透明性を不安ではなくチャンスと捉え、日々刻々と変わる技術や市場環境を楽しみながら、自ら組織やメディアを立ち上げていくプロセスにワクワクできる方
ビジネスモデルへの高い知的好奇心と定量思考
世の中のサービスに対し、「売上・利益構造はどうなっているか」「自分ならどうグロースさせるか」をビジネス視点で定量的に想像し、構造的に捉えるのが好きな方
ユーザーの「感情」と「行動」を設計できる思考力
ユーザー目線の改善意欲に加え、動画メディア等を通じて「どう伝えれば人の心が動き、行動（挑戦）へ繋がるか」を思考するのが好きな方
仮説検証を回し続ける「完遂」への責任感
仮説思考に基づき、施策の立案から実行・改善まで泥臭くやり抜き、掲げた目標に対し、愚直に向き合い続けられる方