会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)

仕事内容

業務内容詳細（実際にやって頂く業務の細かい具体例）
・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発
・特定領域における新規事業領域の探索と検討
・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発
・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施
・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定
・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

必須要件（Must）
SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など

歓迎要件（Want）
新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験
社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験

求める人物像
ビジョンと戦略をチームに伝え、行動に移すリーダーシップ
新たなビジネスチャンスの発掘と創出するための革新的思考
戦略的思考力と問題解決能力
顧客の課題への深い理解と、それに対するソリューション開発能力
freeeのミッション・ビジョン（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/）への共感