freee株式会社：freee人事労務 開発エンジニア

会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

freee人事労務 開発エンジニア

仕事内容

■Summary
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
​
その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、
「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。

freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー
https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA

freee人事労務10年の歩み
https://www.freee.co.jp/lp2/hr/hr10th/

■業務内容詳細
* プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
* 新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。

■開発の特徴/詳細
* 大きな裁量のあるチーム開発を行っています
* 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。
* どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。
* 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。
* 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる
* アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。
* 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。
* 以下はfreee人事労務エンジニアの技術記事の紹介です
▼自動テストの高速化へ取り組んだ事例
https://developers.freee.co.jp/entry/improving-ci-testing-for-next-quality
▼Product Managerも兼任するエンジニアの新機能開発におけるスコープの絞り方に関する記事
https://developers.freee.co.jp/entry/2024/11/15/111356
▼Local Write Forwardingを活用したデータベースのCPU利用率低減に取り組んだ事例
https://developers.freee.co.jp/entry/introduce-local-write-forwarding
* ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業
* CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。
* freee人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。

■開発へのAI活用
freee社ではAIの開発現場での利用について積極的に推進しています。
ClineやRoo Code、Goose CLI、GitHub Copilotなどは全社員が利用可能で日々積極的に活用しています。
その他DevinやClaude Code等は一部のAI活用推進者に配布されて検証フェーズを経た後、より広い展開を検討しています。
freee人事労務においてはその巨大なリポジトリにおいて、どうAIを活用していくかの検証に特化した「AIDriven開発検証チーム」を専任で立ち上げ、最適なAI活用方法を日々模索しています。

未曾有のAI時代の荒波を乗りこなすための最適な環境をfreeeは提供できます！

AIエージェントCline、freeeはどうやって全社導入した？
https://developers.freee.co.jp/entry/ai-cline-rolling-out


■技術スタック
* Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ）
* Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook
* データベース：MySQL，Redis
* インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog
* その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack
他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。

求める経験・スキル

■求める人物像
Webアプリケーションエンジニアを募集しています

【必須要件】（Must）
* 開発実務の経験が3年以上あり、サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方
* 開発へのAI活用に関して興味/実践の経験がある方
* サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方
* 新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方
* 自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し/コラボレーションができる方


【歓迎要件】（Want）
* ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験
* Projec t Management、People Management、Technical Managementなど様々な観点で他エンジニアをLeadし、チームの成果を底上げした経験
* 分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験
* AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験
* 大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験
* 既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験
* 会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験


【下記どれかにピンと来る人歓迎】
* 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい
* 動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい
* UXに強くこだわりたい
* 常に新しいことに挑戦していたい
* 会社の運営や労務、その仕組みに興味がある