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神奈川県
富士通：交通分野における社会課題の解決と顧客／エンドユーザーへの新たな価値の提供を実現するビジネスプロデューサー
JP23s0981【急募】交通分野における社会課題の解決と顧客／エンドユーザーへの新たな価値の提供を実現するビジネスプロデューサー
掲載日 ・ 2024/01/19
非公開
東京都
以下の経験必須
・ 人事実務経験（３?5年程度）
・ 多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
・ 日常会話レベル以上の英語力
歓迎する経験
以下の経験があること
・ 英語を用いた人事業務推進の経験
・ 人事ビジネスパートナーの経験
・ 組織開発の知識や経験
・ プロジェクトマネジメントの知識や経験
・ システム導入に関する知識や経験
語学力 ビジネス会話レベル
富士通株式会社
富士通：HRビジネスパートナー（HRBP）
非公開
東京都
会社名
富士通株式会社会社概要
1935年に日本で創立して以来、同社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。 同時に、国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献に向けて、デジタルの力によって業種間の垣根を越えたエコシステムの形成をリードし、共感していただけるステークホルダーの皆様とスケールある価値創造に踏み出していきます。ポジション
HRビジネスパートナー（HRBP）仕事内容
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。
仕事の魅力・やりがい
・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。
・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。
求める経験・スキル
必須の経験以下の経験必須
・ 人事実務経験（３?5年程度）
・ 多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
・ 日常会話レベル以上の英語力
歓迎する経験
以下の経験があること
・ 英語を用いた人事業務推進の経験
・ 人事ビジネスパートナーの経験
・ 組織開発の知識や経験
・ プロジェクトマネジメントの知識や経験
・ システム導入に関する知識や経験
語学力 ビジネス会話レベル
労働条件
雇用形態
正社員
年収
前職のご経験、年収を考慮のうえ決定します。
勤務地
東京
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