株式会社グッドパッチ：【Market Design Div】プロデューサー

会社名

株式会社グッドパッチ

会社概要

【事業内容】UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI・UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。サントリー発健康アプリの「SUNTORY＋」や出前館アプリのブランド戦略からのフルリニューアル、ラクスルのデザイン組織組成やSPEEDAの事業戦略支援など、デザイン思考やデザイン知見を活かした課題解決が得意です。
■土屋 尚史CEO & Founder
1983年生まれ。サンフランシスコに渡り海外進出支援などを経験した後に2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。海外拠点としてベルリン、ミュンヘンにオフィスを展開している。スタートアップから大手企業まで数々の企業をデザインパートナーとして支援。自社プロダクトとしてプロトタイピングツール「Prott」クラウドワークスペース「Strap」、デザイナーのキャリア支援サービス「ReDesigner」、リモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」を展開。2020年6月に東証マザーズ上場。

ポジション

【Market Design Div】プロデューサー

仕事内容

募集背景
わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI/UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。

既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。

プロデューサーの役割
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

プロデューサーの魅力
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

業務内容
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

【具体的には】
・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案
　※アカウントマネージャーと伴走いただきます
　※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　・プロジェクト計画書作成
　・プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

求める経験・スキル

必須要件
※以下全ての経験必須
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト/チームマネジメントを行なった経験
・ 事業戦略、プロダクト戦略立案経験

歓迎要件
・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
・UX/UIデザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層に対する営業経験

求める人物像
■クライアントワーク
　・クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方

■チームや組織
　・対人関係構築力
　・社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる協調性
　・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
　・多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる

■柔軟性
　・素早く判断し物事を進めることができる
　・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる

■遂行力
　・自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる
　・粘り強く課題を進めることができる
　・ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる