グッドパッチ：新卒採用担当求人情報

掲載日・ 2024/04/15

株式会社グッドパッチ

グッドパッチ：新卒採用担当

500～700万円

東京都

会社名

株式会社グッドパッチ

会社概要

【事業内容】UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI・UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。サントリー発健康アプリの「SUNTORY＋」や出前館アプリのブランド戦略からのフルリニューアル、ラクスルのデザイン組織組成やSPEEDAの事業戦略支援など、デザイン思考やデザイン知見を活かした課題解決が得意です。

■土屋尚史CEO & Founder
1983年生まれ。サンフランシスコに渡り海外進出支援などを経験した後に2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。海外拠点としてベルリン、ミュンヘンにオフィスを展開している。スタートアップから大手企業まで数々の企業をデザインパートナーとして支援。自社プロダクトとしてプロトタイピングツール「Prott」クラウドワークスペース「Strap」、デザイナーのキャリア支援サービス「ReDesigner」、リモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」を展開。2020年6月に東証マザーズ上場。

ポジション

【PE】新卒採用担当

仕事内容

成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

＜具体的には…＞

新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
代表や現場との連携
採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！
《ご経験を活かせるポジションです！》

代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。
人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

求める経験・スキル

必須要件
新卒採用において、採用計画策定?採用活動?クローズまで主担当として行なった経験
IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験
採用面接やイベントに合わせて柔軟に出社ができる関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方

歓迎要件
デザイナー/エンジニアの採用経験

求める人物像
GoodpatchのVision/Missionに共感できる
└Vision：ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる
└Mission：デザインの力を証明する
チームで物事に取り組むのが得意
積極的にコミュニケーションが取れる（会社の顔として発信していくこと含む）
自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
新しい情報ややり方を積極的に取り入れる
自分自身で考えて行動し、結果にコミットできる（やりきれる）