株式会社グリーンパワーインベストメント：【AM・OM】OM本部　企画管理G　アシスタントマネージャー

会社名

株式会社グリーンパワーインベストメント

会社概要

2004年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。
2020年には、日本最大（完成時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を竣工。再生可能エネルギーの普及拡大を通じ、地域の文化的価値を守り、地域の強みとなるようなエネルギーづくりを加速しています。また、洋上風力発電については、他社に先駆けて2007年より取り組みを開始しておりいち早く洋上風力事業に着手したことで、北海道石狩湾新港内での事業(112MW)は、日本における洋上風力のリーディングプロジェクトとして、2023年末に運開をしています。

2024年12月に結果が発表された洋上風力ラウンド3（青森県沖日本海（南側））では、同社、JERA社、東北電力社の3社が事業者として選定されました。
https://www.meti.go.jp/press/2024/12/20241224002/20241224002.html

ポジション

【AM・OM】OM本部　企画管理G　アシスタントマネージャー

仕事内容

株式会社グリーンパワーインベストメントは2004年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。
その中で運営管理本部（O＆M本部）は、運転開始後の風力・太陽光発電所の運営（オペレーションとメンテナンス）を担当しています。
日本最大（完成時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」、日本洋上風力のリーディングプロジェクトである「石狩湾新港洋上風力発電所（112MW）」など、全国で6か所の風力発電発電所、2か所の太陽光発電所などが運転中です。
また、O＆M本部の中で企画管理Gは「安全管理」、「発電データ・KPI見える化」、「業務マニュアル」、「危機管理」、「コンプライアンス(特に購買/資産/情報管理等)」、「社員モチベーション向上」、「人材育成」、「新事業企画」、「地域連携」、「風力業界活動」などに関する多種の業務を所掌しています。
現在、建設中の発電所もあり、今後、O&Mを行う発電所も増えて行く予定です。そのような中、働く社員のモチベ―ションを維持し、統制が取れたkWhが稼げる組織を維持するには、ルール/マニュアル/システム作りが不可欠な状況です。
企画管理Gの業務は、多種多様な業務課題を関係者とコミュニケ―ションを取りながら1つ1つ解決し進めて行く必要があります。結果、発電所が順調に運転を継続することで再生エネルギーの導入が拡大し、社会にも貢献できる「やりがいのある仕事」です。

仕事内容
■業務マニュアル作成・維持に関する業務；
組織が拡大していく中では、業務のルールや運用を決めたり、変更したりすることが必要です。誰にでも分かりやすく文書化し、浸透させ、上手く運用されるまでケアしていく活動です。企画管理Ｇの基本的な業務であり、例えば現時点では下記のようなものがあります。

・組織に関するルール；組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアルを見直し、運用していく取組み

・購買に関するルール；工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み（別組織の購買チームと連携して進めます）

・リスク管理；各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み（含む一部、情報連絡訓練の主催など）

・文書管理；各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み

・マニュアル体系化と整理；出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み（マニュアルや規則の分類、上位規定・細則の区分、重複削除などの作業）

・システム化；(マニュアル作成とは別ですが) ＯＭ本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（例えば、業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージしています。）　※本項は現時点では一部のみＧＥＭＢＡ Ｎｏｔｅなどを活用。今後の将来的な取り組みという位置づけです。

・市場・関連法規などに関する情報収集業務；
再生エネルギー事業は特に国の政策や世の中の動きに影響を受けやすい事業です。アンテナを高く、例えば下記のような項目に常に関心を持ち、情報取集し整理し社内に発信する業務です。
再エネ；国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報（導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O＆Mに関する情報、世間動向など）
官庁；電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報

・新規事業企画及び取組への参画業務
上記で得た各種情報やO&Mから得た様々なノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO＆M業務の拡大などを検討していく業務です。社内でも新規事業やNTTグループとのシナジーに取組むタスクフォース等があり、O＆M部門を代表してこれらのタスクフォースに参画をお願いするケースがあります。具体的には下記のような取組みへの参画です。（※現状では、他の業務の負荷状況もみて、可能な範囲でグループ長をサポート頂くレベルを考えています。）

・NTTとの連携業務；当社の親会社であるNTTグループとのシナジーを生かし、再エネ拡大やGPI社としての新しい再エネ価値を検討・推進していく取組み

・JWPA(日本風力発電協会)関連業務；企画管理GのメンバーがJWPAのワーキングに参画しており、風力業界全体のプレゼンスを高めるための取組み

・その他、卒FITの発電所を新たに運営・O&Mする為のスキーム検討、その為の準備などのプロジェクト・取組み（タスクフォース）

・その他マネジャーが必要とする一切の業務；
その他にも色々な取り組みがあり、業務の負荷次第で下記のような業務を担当頂く事もあります。
人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など）

求める経験・スキル

必須要件
ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識　（※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識）
第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用）
再生エネルギー、自然環境等に興味のある方

歓迎要件
エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識　（※入社後に学んで頂く事でも可）
英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可）
風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可）
目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方）
（色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります）