株式会社グリーンパワーインベストメント：【コーポレート】IT　企画・開発グループ長

1,200～1,400万円

東京都

会社名

株式会社グリーンパワーインベストメント

会社概要

2004年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。
2020年には、日本最大（完成時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を竣工。再生可能エネルギーの普及拡大を通じ、地域の文化的価値を守り、地域の強みとなるようなエネルギーづくりを加速しています。また、洋上風力発電については、他社に先駆けて2007年より取り組みを開始しておりいち早く洋上風力事業に着手したことで、北海道石狩湾新港内での事業(112MW)は、日本における洋上風力のリーディングプロジェクトとして、2023年末に運開をしています。

2024年12月に結果が発表された洋上風力ラウンド3（青森県沖日本海（南側））では、同社、JERA社、東北電力社の3社が事業者として選定されました。
https://www.meti.go.jp/press/2024/12/20241224002/20241224002.html

ポジション

【コーポレート】IT　企画・開発グループ長

仕事内容

職務概要
IT企画・開発グループは、経営戦略および事業部門の課題を踏まえ、全社のITロードマップ・システム企画を立案し、業務改革や事業価値向上につながるシステム導入・開発を推進する組織です。

本ポジションでは、経営層や各部署と連携しながら、IT投資計画、システム構想、プロジェクトの優先順位付け、ベンダーマネジメント、メンバー育成および経営報告を担い、実務推進とチーム運営の双方をリードしていただきます。本ポジションは、少数精鋭の体制において、メンバーおよび業務委託先をリードしながら、自らもシステム企画、要件定義、社内外の調整、資料作成、プロジェクト推進等の実務を担うプレイングマネージャーの役割を想定しています。

また、業務部門の課題整理、要件定義、システム選定・導入、定着化までを一貫して推進し、再生可能エネルギー事業の成長をIT面から支える役割を担っていただきます。

仕事内容
以下の業務を中心に担当いただきます。

【主として担当いただく業務】

Ÿ 全社ITロードマップ・システム企画の立案と推進

Ÿ 業務部門の課題整理、業務要件定義、システム化構想の策定

Ÿ 基幹システム、業務システム、SaaS等の導入・改善プロジェクト推進

Ÿ IT投資計画、プロジェクト優先順位付け、予算管理

Ÿ ベンダー選定、契約・進捗・品質・コスト管理

Ÿ 自らも担当者として、企画書作成、要件整理、関係者調整、ベンダー対応、プロジェクト推進を実行

少数体制におけるチーム運営、メンバー・業務委託先の役割整理、進捗管理、必要に応じた

実務支援、およびメンバーのシステム企画・要件定義・プロジェクト推進力の育成

Ÿ 情報システム部予算の管理・分析

Ÿ 情報システム部横断課題の整理および改善施策の推進

Ÿ 業務改革、DX推進、データ活用等に関する施策の企画・実行支援

Ÿ 企画、要件定義、社内調整、ベンダーマネジメント、導入後の改善まで

役割を限定せず必要に応じて幅広く対応

求める経験・スキル

必須要件
四年制大学卒業以上
業務システム、基幹システム、SaaS等の企画・導入・改善を主体的に推進した経験
業務要件定義、システム化構想、RFP作成、プロジェクト計画策定等の実務経験
経営層、社内部署、グループ会社または外部ベンダーなど複数の関係者を調整し、システム導入や
業務改革を推進した経験
課題を論理的に整理し、企画書、要件定義書、プロジェクト計画書、経営報告資料等の文書に
落とし込める能力
管理だけでなく、自らも実務を担いながら、プロジェクトや業務改善を推進した経験

【歓迎要件】
歓迎要件
基幹システム、ERP、会計、人事、ワークフロー、文書管理、データ基盤等の導入経験
SaaS、クラウドサービス、Microsoft 365、Power Platform等の活用経験
RFP作成、ベンダー選定、契約交渉、プロジェクト管理経験
業務改革、BPR、DX推進、データ活用に関する経験
再生可能エネルギー業界またはインフラ事業での業務経験

求める人物像
経営視点を持ち、ITを業務改革・事業成長・組織運営の高度化に活かす発想ができる方
曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
システムや業務プロセスを導入するだけでなく、現場で活用・定着させ、成果創出につなげられる方
事業部門の要望とIT・コスト・リスクのバランスを踏まえ、現実的な判断・提案ができる方
ITスキルや業務理解を活かし、事業価値と組織の生産性向上に貢献したい方
メンバーのIT知識・業務理解のレベルに応じて、助言・育成を行い、チーム全体の実務遂行力を高められる方
役割や職位にとらわれず、必要に応じて自ら手を動かし、チームや関係者とともに成果を出せる方