会社名

株式会社博報堂テクノロジーズ

           

会社概要

博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。
一歩先の働き方へ。 不確実性の時代の変化に対応し、ワークライフバランスから、ワークライフインテグレーションへ。テクノロジー／エンジニア人材にマッチする人事制度や働き方・働く環境も新たに準備中ですが、職場環境など含めも、互いに議論しながらトライ＆エラーで創っていきたいと考えています。
また、2022年10月には新オフィスが完成。今の時代だからこそリアルなオフィス環境も重視し、社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としたフリーアドレスやミーティングカウンター、作業に集中するためのConcentrateブースなど、多様な働き方に対応し、価値創造につながるようなワークプレイスの実現を目指しています。

           

ポジション

【HR】リクルーティングマーケター（採用広報/DevRel）

仕事内容

博報堂ＤＹグループは、グループ共通基盤として2022年4月にテクノロジー新会社を設立します。

 

新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、幅広い産業のDX推進をより一層リードして参ります。 新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、専門機能会社としてエンジニアにマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。

 

このような背景の元、エンジニア採用・育成を専任で行う人事担当を募集します。

 

具体的にはエンジニア組織において、以下のような業務をお任せします。
・ 採用計画・採用戦略の設計
・採用広報戦略の設計・実行（SNS発信、オウンドメディアの制作、採用イベント等）
・紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイなど経路別の採用オペレーション設計と実行
・面接や面談の精度向上、採用ピッチ資料の作成など、候補者体験向上につながる施策の企画・実行
・採用結果・選考に関わる各種レポーティング資料の作成
・ATS活用およびRPO連携と整備
・採用候補者との面談・面接の実施
・入社メンバーのフォローアップ・育成

求める経験・スキル

募集要件（Must）
（経験）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界でのエンジニア・デザイナー採用のご経験（3年程度）
・ダイレクトリクルーティングの経験
（スキル）
・プロジェクトマネジメントスキル
・多様な人の力を引き出せるプロデュース力
・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力
・チームの成功への貢献意欲

募集要件（Want）
・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験
・ITエンジニアとしての就業ご経験（3年以上）
・サービス開発またはプロダクト企画の経験
・ハイレイヤークラスの採用経験
・マーケティングに関する深い理解と実務経験