日野自動車株式会社：【労務政策担当】～企業の基盤となる働き方の整備・推進～_J008■

600～1200万円

東京都

会社名

日野自動車株式会社

会社概要

日野自動車株式会社は、2026年4月に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により誕生した「ARCHION（アーチオン）グループ」の中核を担う商用車メーカーです。商用車専門メーカーとして長年培った技術力を武器に、トラック・バスの製造・販売を通じて、人や物の移動という社会の重要インフラを支えています。

現在は新体制のもと、三菱ふそうとのシナジーを活かした次世代技術の開発に注力。カーボンニュートラル実現に向けた電動化（BEV・FCEV）や、コネクティッド技術による物流効率化ソリューションの提供を加速させています。世界中の顧客に対し「稼働」を支えるサービスを提供し、持続可能なモビリティ社会の実現と、商用車産業の変革を牽引しています。

ポジション

【労務政策担当】～企業の基盤となる働き方の整備・推進～_J008■

仕事内容

世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・国内外の働き方に関する企画、運用（グループ会社も含む）
・就業規則等の管理・修正、勤怠管理、トラブル対応
・休暇・休職の管理、労働組合との折衝　など

配属：第1人事部　労務政策G

【業務のやりがい・魅力】
労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに直接貢献できます。また、従業員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、お客様・社会に価値提供をし続けられるよう人事的側面から変革を推進できます。労働法を学びながら活用することが求められるため、自らの専門性を高めることができます。

■従事すべき業務の内容（変更の範囲）
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。

求める経験・スキル

【必須】
■事業会社における人事労務領域(規定/制度運用/労使交渉等）の経験（3年以上目安）
■労働関係法令に関する知識

【歓迎】
■就業規則等の作成・改訂経験
■労働組合との団体交渉における主担当経験
■労働基準監督署の監査対応経験
■社内外ステークホルダー（経営層/現場/労組/弁護士等）との折衝・調整経験
■マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方

【キャリアパス】
3年程度を目安に人事内でのローテーションを実施いたしますので、
幅広い知識を身に着けることが可能です。

労働条件

雇用形態

正社員

年収

600～1200万円

勤務地

東京都

求人問い合わせ・転職相談

日野自動車株式会社：【労務政策担当】～企業の基盤となる働き方の整備・推進～_J008■

会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

求める経験・スキル

労働条件

雇用形態

年収

勤務地

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