会社名

株式会社日立製作所

会社概要

日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

ポジション

【担当者クラス】【関西地区】鉄道分野に関わる営業　(交通部)

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
車体・電気品、制御システム（運行管理）、ITシステム全般を担当。
鉄道車両の自動運転やCBTC（無線式列車制御システム）等の鉄道運行に関わる新技術、各種ITシステム等の提案を推進しています。

【募集背景】
鉄道分野向けのDX、情報システムビジネスは、今後更に成長が期待されるマーケットであり、受注規模を維持・拡大していく為に必要な戦力となります。

【職務概要】
関西地区の民鉄（阪急、南海、京阪、近鉄）鉄道事業者に対するアカウント営業

【職務詳細】
車体・電気品、制御システム（運行管理）、ITシステム全般を担当。
鉄道車両の自動運転やCBTC（無線式列車制御システム）等の鉄道運行に関わる新技術、各種ITシステム等の提案を推進していただきます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属部：部員15名
配属部の人数構成：部長1名、部長代理2名、主任8名、担当3名、外部パートナー1名
２グループに分かれており、基本的に主任と共に担当業務に対応いただきます。
新入社員、日立グループ内公募、中途入社で配属されたメンバーも在籍しており、多様なキャリアの人財が活躍しています。

■働き方について
自身の業務都合に合わせて在宅勤務を活用しており、柔軟な働き方が実現できる環境となります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

(変更の範囲)会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須条件】
以下のいずれかをお持ちの方
・法人のお客様への営業経験(３年以上）
・鉄道分野の業務課題に対する知見
・IT業界における経験・知見

【歓迎条件】
・円滑なコミュニケーション能力
・ビジネス英語スキルがあればなお可(TOEIC650点程度)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動を頂ける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組む事が出来る方
・新しい事業を開拓していく強い精神力をお持ちの方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまず、最後までやり遂げられる方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
・困難を乗り越えて成長してこられたご経験のある方

【最終学歴】
学歴不問