会社名

株式会社日立製作所

           

会社概要

日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

           

ポジション

【関西勤務】大規模自治体業務システム標準化再構築チーム(５～１０名)のリーダー

仕事内容

デジタル庁が主導している自治体システムの標準化は2025年度を目標としており、目標に対して、各自治体がシステムの標準化のためのシステム再構築を実施予定となっています。
特に大規模自治体においては、既存システムがスクラッチ開発されている独自のシステムとなっているケースも多く、標準化は非常に難易度が高い状況です。
この難易度が高く、大規模な再構築プロジェクトを確実に成功させるため、リーダー層を増員・育成する必要があります。
また、大規模再構築プロジェクト完遂後は、自治体DXなど新しい分野にチャレンジしていく人財も求めています。

 

【職務概要】
専任プロジェクトに対し、5～10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。
プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。

 

【職務詳細】
・大規模自治体の業務システム（保険年金・税・介護等）の標準化プロジェクトにおいて、5～10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
（a）プロジェクト管理（チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等）
（b）顧客調整（要件調整、課題調整）
・標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポートを行っていただきます

求める経験・スキル

【必須条件】
・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

【歓迎条件】
（1）以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
　　・自治体業務（保険年金、税、介護等）システム構築経験
　　・自治体業務システムの他ベンダーからのリプレース構築・開発PJ経験
　　・大規模PJの中でのチームリーダー経験（5～10名チーム）
　　・国保資格賦課・給付、医療費助成、国民年金、後期高齢、介護保険、税、収納、滞納のパッケージ導入、開発経験
　　・データ分析、統計、AIに関する知識、経験
　　・PMPもしくはIPAプロジェクトマネージャ（PM）
　　・AWS（Associate以上）
　　・ISMS/QMSに関する知識、経験　
（2）TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）