会社名

株式会社日立製作所

           

会社概要

日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

           

ポジション

【AWS、Azure、OCI】リース業界領域拡大のリーダー候補

仕事内容

リース業界では向こう数年間で各社の基幹システムおよび周辺システムの再構築が見込まれており、弊社もその一翼を担うことを目指しています。
そのための人財を募集しています。

 

【職務概要】
まずは主にアプリの維持エンハンス開発のリーダーとして顧客調整や課題解消、各種レビューを実施いただきます。
ゆくゆくは、DX等も含めた新規開発案件のPMなどにもチャレンジしていただきます。

 

【職務詳細】
・日立製作所としての窓口（打ち合わせ出席、問い合わせ受付）
・定例準備・議事録作成
・進捗管理・課題管理
・品質管理（成果物チェック）
・障害が発生した際の対応
・工数予実績集計
・要件定義レビュー/リリースレビュー資料作成支援
・予算審議資料作成支援

求める経験・スキル

【必須条件】
・開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方
・システム開発（OS、ミドルウェア、アプリケーション）の設計、開発経験がある方
※業界知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。

【歓迎条件】
・顧客と直接接する職務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。