掲載日 ・ 2026/02/13
株式会社Insight Edge
株式会社Insight Edge:【正社員】エンジニアリングマネージャー
950~1600万円
東京都
会社名
株式会社Insight Edge
会社概要
株式会社Insight Edgeは、2019年、住友商事グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速する為の技術専門会社として設立されました。DXの推進に必要となるデータ分析、MVPなどの素早いシステム開発及び先端技術の取り込みから適用までをワンストップで行うべく、データサイエンティスト、ITアーキテクト等の先端技術エンジニアにより構成されております。
同社は住友商事グループのDX実現を通じ、様々なグローバルの社会課題解決に貢献すべく事業展開しております。
住友商事グループは、持分法適用会社含め900社以上で構成され、約8割が海外の事業会社です。
川上から川下まで、金属・輸送機・インフラ・メディア・リテイル・不動産・資源・化学品など多岐に渡る事業を展開しており、DXの現場がこれほど多様にある企業グループは希少で、変革の可能性は無限大です。Insight Edgeは、先端テクノロジー活用と内製エンジニア力により、現場の課題を解決し、全てのビジネスをデジタルバリューアップすることを目指します。
ポジション
【正社員】エンジニアリングマネージャー
仕事内容
仕事概要
住友商事及びグループ各事業会社で標榜するDXを推進する開発チームのエンジニアリングマネージャとして、以下の業務を担当していただきます。
・チームの目標 / ゴールを達成するためにボトルネックとなる課題を取り除き、チームの成果を最大化すること
・開発スループットを最大化するための、課題分析とアプローチの計画/推進
・チーム内の心理的安全性を高め、透明性高く情報共有出来る組織運営施策の企画/推進
・開発エンジニアの採用 / 広報
・新規メンバーのパフォーマンス最大化に向けた最適なオンボーディング設計と推進
・マネジメントメンバとしてのピープルマネージメント、組織マネジメントに係るそのの業務(リソース管理、評価設計/改善、次期体制の検討、1on1等)
※プレイングマネージャとして一部エンジニアとして業務をされたい方は面談時にご連絡ください。
<過去に開発チームで担当したプロジェクトの一例>
・製造業向けIoTプラットフォーム開発(RaspberryPi x AWS)
・物流向けIoTプラットフォーム開発(独自センサーデバイス x GCP)
・社内類似ドキュメント検索システム(NLP)
・スマートオフィスプラットフォーム開発(AWSサーバレス x SPA)
・問い合わせ業務効率化AIチャットボット開発 等
【開発環境】
開発環境についてはプロジェクトによって逐次選択していますが、主に使用するものは下記の通りです。
■アプリケーション環境:Python/JavaScript/TypeScript
└フレームワーク:ServerlessFW/Django/Flask
└フレームワーク:React/Vue/Next
■インフラ:AWS/GCP/Azure
└構成管理:Terraform
■バージョン管理:GitHub
■CICD:GitHub Action
■タスク管理:Wrike
■チャットルール:Slack/Teams
■業務用端末(PC):MacBook
求める経験・スキル
必須スキル
【マネジメント】
5~10名の規模の開発組織マネジメント全般(チームマネジメント/ピープルマネジメント)を数年独力で実施し、組織としての成果を上げた経験
【エンジニアリング】
・任意のシステム開発プロジェクトのリーダとして、メンバを率いて推進した経験
・システムの運用保守・エンハンスの経験
・アジャイルでの開発推進経験
以下のA,及びBのいずれかの条件を満たす開発スキル・経験
A:スクラッチでのサービス開発経験
・フロントエンド、バックエンド、インフラで構成される何らかのWebサービスを独力でスクラッチで開発することが出来る
B:開発リーダ経験
・(フロントエンド設計/開発)React / Next.jsを利用したシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある(経験1年以上)
・(サーバサイド設計・開発)何れかのオブジェクト指向言語のシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある(経験3年以上)
歓迎スキル
・DataScientist等、開発エンジニア以外の組織のEngineeringManagerとしての経験
・ビジネスレベルの英語力
・CTO / VPoE / PdMとしての経験
求める人物像
責任感:職場において当事者意識を持って仕事に当たれること
突破力/推進力:リーダーシップを発揮し、困難な状況下でも問題解決能力を発揮出来ること
成長意欲:新しい分野/困難な分野にもポジティブに挑戦出来ること
協調性:周囲のメンバーを尊敬・信頼し、コミュニケーションを取りつつチームとして成果を出すことが出来ること