会社名

株式会社カオナビ

会社概要

【事業内容】タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

【ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる】
同社は、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える
というパーパス（社会的存在意義）を掲げています。
日本の"はたらく"を取り巻く環境が変化し続ける中で、一人ひとりが才能・個性を活かして活躍することはより一層重要になってきています。
だからこそ、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、テクノロジーによってさまざまな情報を集め、人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくっていきたいと考えています。

ポジション

人事（マネージャー候補）

仕事内容

募集背景
当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。
「ユニーク・パフォーマー」とは自己の能力を磨き続け他にはない成果を発揮する人材です。

そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。

従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただける方を募集します。

業務内容
主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。
将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。

【業務例】
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）
・人事制度の企画、導入推進
・勤怠、給与、労務業務
・ファシリティマネジメント
・上記業務全般の運用管理
・メンバーのサポート、指導、育成業務
※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

求める経験・スキル

求めるスキル・経験（MUST)
人事業務に関する知見
企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで）
経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験

求めるスキル・経験（WANT）
事業現場での経験（人事部門以外での経験）

求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
目的から物事を考え、建設的な議論ができる方