株式会社カオナビ：BXデザイナー／アートディレクター

会社名

株式会社カオナビ

会社概要

【事業内容】タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

【ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる】
同社は、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える
というパーパス（社会的存在意義）を掲げています。
日本の"はたらく"を取り巻く環境が変化し続ける中で、一人ひとりが才能・個性を活かして活躍することはより一層重要になってきています。
だからこそ、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、テクノロジーによってさまざまな情報を集め、人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくっていきたいと考えています。

ポジション

BXデザイナー／アートディレクター

仕事内容

募集背景
カオナビではブランディングを重要視しており、その為の専門組織「コミュニケーションデザイン本部ブランドデザイングループ」を設置し、社内外にむけたブランディング活動を横断的に行っています。

組織拡大に伴い、デザイン視点でブランド体験やコミュニケーション設計をしてくださる方を募集します。

業務内容
コミュニケーションデザイン本部ブランドデザイングループは「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに掲げ、カオナビブランドの思想を具現化するためのチームです。
上記ミッションに基づいて、オンライン・オフラインを問わない様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインしていただきます。

【具体的には】

インナー、アウターブランディングのための企画・制作
施策事例①「カオナビタウン」：パーパスが実現した「未来の街」を有志社員と共創
施策事例②「ブランドデッキ」：ロゴガイドラインやデザイン指針を集約したサイト
施策事例③「-shipプロジェクト」：今治と組んで行う、カオナビなりの地方創生
他部署と協業しながらの、コンセプトや世界観作りといったブレーン業務
施策事例①「カオナビユニバース」：カオナビの個性をユニークに可視化した人的資本サイト
施策事例②「カオナビFace to FES’25」：大型イベントの世界観をトータルプロデュース
経営メッセージ・事業方針などの構成作りや可視化
新規事業のブランディング領域（ネーミング、ロゴ、世界観構築）
コーポレートサイト、プロジェクトLPにおける企画・制作
社内コミュニケーション活性化のための企画・制作
ブランドガイドラインのアップデート・管理
ブランド価値向上のためのノベルティ、ブランディングツールの企画・制作
オウンドメディアの企画・運営

 【組織紹介記事】

カオナビ「コミュニケーションデザイン室」の成り立ちと位置付けについて by Cocoda
「ない」を「ある」に変えていく、ブランドデザインチームの話。 by カオナビ404（note）
【参考記事】

Head of Creative 長谷川のインタビュー記事
　 流動するクリエイター市場 視野が狭ければ可能性まで狭めてしまう by アドタイ

求める経験・スキル

求めるスキル・経験（MUST)
デザイナー経験（5年以上）
マルチなデザイナースキル（様々な媒体でデザインを思考し、制作できる方）
自ら、企画から実行まで行った経験
個人だけでなく、チームで仕事をした経験
クライアントワークの経験
外部スタッフへのディレクション経験
プレゼンテーション経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
　 ポートフォリオには施策において、ご自身がどう関わったのかも記載ください。

求めるスキル・経験（WANT）
アートディレクター、チーフデザイナーとしてプロジェクトを指揮した経験
企業ブランディングの経験
事業会社での実務経験
イラストやムービーといった専門性のある制作スキル
HTML・CSS・Javascrpitのスキル
エンジニアリングスキル
UI/UXデザインに関する知見
マーケティング領域に関する知見
SEOの効果測定における知見

求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
https://corp.kaonavi.jp/philosophy/
コーポレートブランディングに興味がある方
企画から実行まで、ロジカルに思考できる方
粘り強く取り組める方
新しいことを学ぶのが好きな方
1人でなくチームで成果を上げることが好きな方

【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/