会社名

株式会社キッカケクリエイション

会社概要

株式会社キッカケクリエイションは、「良い未来を、いまカタチに。」をパーパスに掲げ、IT・DX領域に特化した急成長中のHR Techカンパニーです。日本のIT人材不足や多重下請け構造という課題に対し、独自のデータテクノロジーとエンターテインメントを掛け合わせたアプローチで解決に挑んでいます。

事業は、月間100万回以上の再生数を誇る国内最大級のITキャリア・転職映像メディア（YouTube『モローチャンネル』等）を運営する「HRエンタテイメント事業」と、徹底したヒアリングと自社開発システムを活用した「IT人材エージェント事業」を2軸に展開。集客メディアの構築からデータ駆動型の高精度なマッチング、さらには行政連携（Gov Tech）まで多角的に推進しています。

ポジション

11_キャリアコンサルタント（CA)

仕事内容

◤ 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。◢
「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」
「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」

キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。

私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。この圧倒的な「資本」と「知」の環境で、あなたは次世代のキャリアコンサルタントとして飛躍できます。

【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。

【 CA 業務 】
キャリアリスキリング面談： 自社メディアに共感して集まった求職者に対し、データに基づいたキャリアパスを提案。

三位一体の連携： CA・RA・アシスタントが密に連携し、一人の求職者・一社の企業に対し、チームで最高のソリューションを提供。

事業グロースへの参画： 伊藤忠グループとの業務提携プロジェクトや、自社システムのアップデート、新規マーケ施策の企画など、職種を超えたチーム貢献。

【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！

■ キッカケクリエイションが「最高のチーム」である理由

【THE MODELによる分業】「対話」だけに集中できる環境
CA（求職者担当）とRA（企業担当）の分業はもちろん、各コンサルタントに専属のアシスタントが付きます。日程調整や事務処理などのノンコア業務はチームで完遂。あなたは「求職者の人生を導く」という、最も付加価値の高い仕事に100%の情熱を注いでください。企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます。

【科学された勝率】1億円超の自社開発DXシステム
内製エンジニアが開発した、フルスクラッチのSFA『KIKKAKE Revops』。国内最大級メディアをはじめとしたマーケティングやコンサルタントから集まる膨大なデータを解析し、どのタイミングで、何を提案すれば「求職者が幸せになれるか」をチームで共有。再現性のあるロジカルな成果を積み上げます。

【最高峰のナレッジ】「誰と働くか」が、あなたの市場価値を決める
代表の川島や副社長・毛呂（モロー）に加え、錚々たる顧問陣との接点。大企業の看板を脱ぎ捨てた後、個人の名前で勝負できる「本物の実力」を、このチームで磨いてください。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢など、チーム全員であなたの背中を押します。平均年収は724万円と高水準です。課長以上のプレイヤー業務は０となり、ビジネスグロースに軸足を置いたキャリア形成が可能です。

【意向上昇や入社の決め手】
■競合優位性
・会社の成長性
・ITエンジニア転職領域にて月間再生数100万回のYouTubeメディアを保有しており、業界トップクラスのマーケティングノウハウがある点
・内製のエンジニアが10名体制で営業支援システムを開発しており、営業データのマーケティングのレベルが高い点
・求人ポータルサイトや新メディアなど徹底したDX投資を行っている点
■理念共感
・転職活動開始後、大量にスカウトメールが届いた悪い体験があったが、当社は新たな概念で、それを変えようとしていたため、ビジョンに共感した
・新規のテレアポやスカウトメール送信対応が新人研修期間のみで、本質的な業務に時間が充てられるため、成長速度が早い
・1日密着動画を観て業務イメージが付いたため意向が上昇
https://www.youtube.com/watch?v=z2duDhFsdio ・代表のインタビューを拝見し、共感したため意向が上昇
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9ba011e29045
■キャリアや報酬面
・RA職は1年目から大手企業に対して採用コンサルティングの提案が可能な点
・2年目社員が3,000万円の予算規模の新規事業の立ち上げを行っておりチャレンジな環境である点
・CARA職において、賞与及び昇給率が高く、2年目社員の中央値年収が600-700万円である点
・2年目でリーダー職の社員が多数在籍している点やジョブローテーションが可能な点
・上場時にストックオプションが得られる可能性が有る点
【フォロー体制の強化について】
・代表の川島が最終面接だけではなく、オファー面談も全て対応しており、内定→内定承諾率の歩留りが70-80%で推移しております
・代表および役員は、22時以降や土日面接の対応も可能ですので、他内定をお持ちの候補者様で内定承諾期限などある場合は1次および2次セットで実
施も可能です
EX.他エージェント経由にて内定をお持ちの求職者様をご紹介いただき、1次＋2次セットでの面接後の翌日にオファー面談を実施→決定した事例もご
ざいました
【リードタイムについて】
・他選考が進捗している場合は、書類選考や面接など最大限調整いたしますので、お気軽にご相談くださいませ
・オファー条件は最終面接後、翌営業に提示可能です

求める経験・スキル

必須スキル
・大卒以上、正社員経験1年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時の専門知識は不問です

歓迎スキル
・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。
・高い論理的思考力とデータリテラシー
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験
（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）

求める人物像
・既存の「非効率な求人媒体」のあり方に疑問を感じている方。
・優秀な経営陣や顧問、そして志の高い仲間と切磋琢磨したいと感じる方。
・ロジカルな「キャリア戦略」を求職者に提示したい方。
・ストイックに行動を起こして成果を残してきた方