掲載日 ・ 2025/11/13
コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ株式会社:CO709 人事(ビジネス系 新卒採用担当)
550~750万円
東京都
会社名
コニカミノルタ株式会社
会社概要
【世界の人々に、私たちの技術で、“新しい価値”を。】
「材料・画像・光学・微細加工」の4つのコア技術と最新のIoT技術を掛け合わせ、オフィス事業から、ヘルスケア事業、プラネタリウムに至るまで多彩なビジネスを展開。海外売上比率80%のグローバル企業です。メーカーを超えた「課題提起型デジタルカンパニー」を目指し、新規事業としてオフィスソリューションや介護向けソリューションの事業領域に参入しております。
■デジタルワークプレイス事業(オフィスソリューション、複合機、クラウドサービスなど)
■プロフェッショナルプリント事業(産業・商業用印刷機、テキスタイルプリンターなど)
■ヘルスケア事業(医療機器、医用計測機器など)
■インダストリー事業(光学部品、計測機器、機能性フィルム、インクジェットヘッド、プラネタリウム事業など)
■新規事業(ケアサポートソリューションなど)
ポジション
CO709 人事(ビジネス系 新卒採用担当)
仕事内容
募集概要
職務内容詳細
新卒採用の【ビジネス系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・各種セミナー、インターンの企画、運営
・円滑なリクルーター活動の運営
・採用選考運営、面接対応
・各種施策分析
・採用広報活動
転職者へのメッセージ
20代後半~30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。
ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか?
求める経験・スキル
応募資格
【必須となる資格・スキル・経験など】
事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
1)製造業での人事や採用経験
2)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
【学歴】
大卒以上