会社名

株式会社kubell

会社概要

【会社概要】
2004年に設立、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業。 現在、導入社数は38.6万社を超え（2022年12月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しており、2014年に東証マザーズに上場。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
【特徴】
働きやすさ：フレックスタイム制やテレワーク制度など、様々な働き方が選択可能。マッサージルームやライブラリなど、従業員の健康やリフレッシュをサポートする設備や様々な福利厚生制度が充実しています。
風通しの良いフラットな社風：役職や年齢に関係なく、意見を言い合える環境があります。また、社員同士の交流を深めるためのイベントや活動も盛ん。
成長可能性：現在急成長している企業の為、様々なポジションで人材を積極採用中であり、キャリアの成長余地も多くあります。若手社員でも活躍できる環境が整っています。

ポジション

1402_人事_オープンポジション

仕事内容

会社紹介
当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。

採用背景
現在450名程度の当社ですが、さらなる事業拡大を予定しています。それを踏まえて人事課題をタイムリーに解決すべく、採用、HRBP、労務、人事企画など幅広い人事職種をオープンポジションとして募集します。

ミッション
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。課題解決を通じて事業成長に貢献いただきます。

業務内容
■HRBP業務
・中途採用
└採用計画立案
└母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていきます。）
└入社後オンボーディング施策の実施
・人事企画、組織開発、労務
└組織の人事課題の発見から解決方法（制度設計含む）の立案
└課題解決に向けたプロジェクト推進、運用

■新卒採用業務
・新卒採用
└インターンシップ企画、実施
└本選考企画、実施
└新卒育成方針の検討、実施
└採用マーケティング・イベント企画など

■制度企画・オペレーション設計業務
・各種社内制度の企画～構築～運用
・規程の作成および管理
・労務管理オペレーション設計
└勤怠管理、給与計算体制構築
└雇用契約および入社時の受け入れオペレーション構築
・衛生管理　など

■組織開発・人事企画業務
・人事制度設計（評価・福利厚生制度）
・育成、オンボーディング施策（マネジメント育成・新卒育成・中途入社研修など）
・インナーコミュニケーション施策立案
・入社後育成　など

求める経験・スキル

必須スキル
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）
・役員やマネジメント層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験

歓迎スキル
・エンジニアを含んだプロダクト組織における人事経験

求める人物像
・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方