株式会社リブ・コンサルティング：【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル

会社名

株式会社リブ・コンサルティング

会社概要

リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。
創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。
同社は事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化。戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していくことに携わって頂ける方を募集しています。
【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラム
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

ポジション

【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル

仕事内容

募集背景
当社の中で最大規模の100名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。

日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。

しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。

本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。

スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担うことをミッションとしています。

人材育成・人材開発を軸に、経営領域で価値発揮できる人材を目指す方を歓迎します。

▼事業部の詳細はこちらをご覧ください
中堅・中小企業向けコンサルティング事業部　Entrance Book
https://excited-shock-0cf.notion.site/Entrance-Book-18f6bc9b77c3809f8c9bea8053a18982?pvs=4
仕事内容
中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。

企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。

キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。

・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）
・営業強化支援

キャリアパス
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

■専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

■マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

■事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

（変更の範囲）会社の定める業務

求める経験・スキル

求める経験・スキル
【いずれか必須】
営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません）
* ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
* 人材開発・人材育成に携わった経験のある方
* プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方

※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します

【求める人物像】
* 「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
* コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
* クライアント貢献意欲の高い方

【歓迎】
* 中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
* 住宅不動産、自動車業界経験のある方
* 数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方
* 研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方