会社名

株式会社リブ・コンサルティング

会社概要

リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。
創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。
同社は事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化。戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していくことに携わって頂ける方を募集しています。
【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラム
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

ポジション

【人事_評価・HRBP】ファームの組織運営を担う中核人材

仕事内容

募集背景
リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。

・執行役員CHRO　武山　慎吾
[https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr](https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr)
職務内容
各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

1. 評価運用業務
半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
評価制度の運用改善

2. HRBP業務
組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

3. その他人事業務
希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
また、全社イベントの運営等には関与いただきます

求める経験・スキル

【必須】大卒以上
【いずれか必須】
・人事経験（HRBP、評価運用）
・事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験

【求める人物像（Fit）】
・丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方
・昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方