会社名

ライフイズテック株式会社

会社概要

【資金調達累計55億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など

ポジション

【新規事業／DX事業】アカウント戦略設計・推進担当（エンタープライズ開拓）

仕事内容

⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

事業・組織の拡大に伴い、大手企業に対するマーケティングおよび営業活動をさらに強化する必要があります。
私たちはこれまで、展示会・マーケティング施策・既存リードなどを通じて接点を創出してきました。
今後は、“良い商談を待つ”のではなく、“勝てる商談の始まり方を設計する”フェーズに入っています。

そこで今回募集するのは、ターゲットとするエンタープライズ企業ごとにアプローチ戦略を描き、営業・プランナーと連携しながら、有効商談を創出・推進するポジションです。

営業が「商談以降の提案・受注」を担うのに対し、本ポジションは、
- 個社ごとの組織構造・課題仮説を描き
- どの部門・役職にどうアプローチすべきかを設計して有効商談を創出し
- キーマンとの案件創出までの初期フェーズを主導する
という、案件の上流設計を担う役割です。
※本ポジションは、架電ノルマを追うインサイドセールス／BDRではありません。

そのため身につくスキルとしては、
- エンタープライズ企業の意思決定構造を読み解く力
- アカウント戦略設計力
- 営業・マーケ・事業を横断した推進力
が挙げられます。

これまでの営業経験を活かしつつ「より上流の戦略設計」や「社内を巻き込んでの案件推進」、「マーケティングに近しい活動」にご自身の業務領域を拡大していきたい、などのご志向性・ご関心がおありの方はぜひご応募ください。

⚫︎業務概要
エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。
※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談

▼戦略設計・アカウントプランニング
- ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理
- アプローチ部門・役職の選定
- 個社別アカウント戦略の設計
- 商談化までのシナリオ設計

▼有効商談の創出
- マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進
- 商談創出に向けた顧客コミュニケーション
- 商談の質（役職・課題の具体性など）の担保

▼案件推進
- アカウントセールス・プランナーとの連携
- 社内調整・次アクション設計

単なるアポイント獲得ではなく、
「意味のある商談」を生み出し、前に進めることがミッションです。

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例：
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

求める経験・スキル

必須スキル
・法人営業経験（2年以上）
∟有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎
・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験
※BDR経験は必須ではありません。

歓迎スキル
・エンタープライズ企業様向け営業経験
・アカウントプランニング経験
・長期検討型商材や、無形商材・コンサル型商材の営業経験

求める人物像
・顧客などステークホルダーの状況・課題・心理を踏まえた仮説を立て、成果につながる勝ち筋を自ら設計できる方
・成果にこだわり、思考だけでなく自ら行動し続けられる方
・営業チームやプランナーと密に連携し、周囲を巻き込みながら前に進められる方