会社名

ライフイズテック株式会社

会社概要

【資金調達累計55億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など

ポジション

【新規事業／DX事業】オープンポジション（企画系職種）

仕事内容

仕事概要
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材・AI人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

これまで、ワークショップや組織開発ソリューションを主軸に、大手企業150社以上への導入実績という強固な基盤を築いてきました。
現在、私たちは事業の転換フェーズを迎えています。
目指すのは、従来のハイタッチモデルに加え、知見やメソッドを資産化・プロダクト化し、圧倒的な拡張性と再現性を持つビジネスモデルへの進化です。
既存の成功モデルを非連続に進化させる、新ソリューションの企画〜市場投入戦略の推進までを一気通貫でリードする「新設チームのコアメンバー」を募集します。

⚫︎募集ポジション例
ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。
書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。

※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。
下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。
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▼新規サービス企画・事業開発
▼事業推進・PM
▼商品開発
など
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⚫︎業務内容（一例）
ご経験・適性に応じて、まずは以下の領域のいずれかもしくは複数パートを担っていただきます。入社後3〜6ヶ月で主軸を定め、その後も事業フェーズに応じて領域を広げていく想定です。

▼事業企画・事業管理
中期事業戦略・事業計画の策定
事業計画に基づく予実管理の設計と運用
事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築
経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告

▼営業企画・BizOps
営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析）
部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化
新プロダクトの販売戦略・戦術設計、セールス・マーケティングチームとの連携
商品別の営業資料の作成（PowerPoint）

▼事業部AX（AI Transformation）推進
顧客のAXを支援する事業部として、まずは自分たちが理想のAIドリブンな組織を体現します。
生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革
新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証

＜入社後の動き方＞
最初の1〜2ヶ月は、営業同行や既存案件への参加を通じて事業の「現場」を掴んでいただきます。その上で、ご自身の強みと事業の優先課題を擦り合わせながら、主軸となる領域を決めていきます。

⚫︎プロダクト
独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用し、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新規プロダクトの提供を予定しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス　等

⚫︎ヒト・組織の魅力
・事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます
・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。「何をやるか」から自分で設計できる環境です
・事業の成長に伴い、プロダクトマネージャー、事業開発リーダー、マネジメントなど、複数のキャリアパスがあります

※社員のキャリア事例：
・セールス（1年）　→セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

※社員インタビュー
・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

求める経験・スキル

必須スキル
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」、またはコンサルティングファームにおける実務経験（2年以上）
・新しい領域や未経験の業務に飛び込み、短期間でキャッチアップした経験

歓迎スキル
・予実管理や経営レポート作成の実務経験
∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。

・Salesforceの運用・管理経験（レポート・ダッシュボード構築、データ整備など）
・最新のAI技術（LLM・AIエージェント等）を継続的にキャッチアップし、業務適用を試行する習慣
・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験の実務経験

求める人物像
・仕組みをつくることに面白みを感じる方
∟属人的に回っているものを標準化し、組織の再現性を高めることにやりがいを感じる方
・数字と現場の両方を見る方
∟スプレッドシート上の数値の裏にある現場の事情を理解しに行き、実態に即した設計ができる方

・テクノロジーを追いかけ続けている方
∟最新のAI技術やSaaSツールを自ら試し、「これは業務に使えるか」を考えることが日常になっている方。技術の深さよりも、学び続ける姿勢とスピード感を重視します。

・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方