会社名

ライフイズテック株式会社

会社概要

【資金調達累計55億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など

ポジション

【新規事業／DX事業】アカウントプランナー

仕事内容

仕事概要
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

事業や組織規模が拡大する中で、日本を代表するエンタープライズ顧客を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、長期的な組織変革の実現、LTV最大化を実現することが重要になっています。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで、一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー（プランナー）を募集します。

⚫︎業務概要
①顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する

②アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例：
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。

・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例：
・セールス（1年）　→セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

※社員インタビュー
転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

求める経験・スキル

必須スキル
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上）
∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験

歓迎スキル
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験