会社名

株式会社LITALICO

会社概要

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、児童発達支援・放課後等デイサービス・教育/就労支援/介護サービスを展開しています。
【主な事業内容】
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業　2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業　3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業　4. インターネットメディア事業　5. その他
＜対人支援事業＞
障害のある方の就労支援サービス：LITALICO ワークス／ソーシャルスキル＆学習教室：LITALICO ジュニアなど
＜プラットフォーム事業＞
みんなでつくる発達障害ポータルサイト：LITALICO発達ナビ等のtoC領域
障害福祉施設向け業務支援システム／学校・保育園向け支援サポートシステムのtoB領域
◆理念◆LITALICOは日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。

ポジション

【Business】HR事業_営業アシスタント

仕事内容

仕事概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。

＃お任せしたい仕事内容
障害者雇用の課題を人材紹介にで解決するエージェントグループにて、営業活動を後方から支え、組織の生産性を最大化させる「CA・RA推進（営業サポートアシスタント）」を募集します。

弊社では、新規開拓から契約締結、求人のすり合わせ、人材の推薦、入社後のご支援まで、各フェーズで分業体制をとっています。今回募集する「CARA推進」のミッションは、リクルーティングアドバイザー（営業）やキャリアアドバイザー（求職者担当）がスムーズに業務に集中できるよう、日程調整、書類送付、データ管理などのマルチタスクを担い、円滑なマッチングを支えることです。

個人で定型業務をこなすだけでなく、組織の状態や施策に合わせたデータモニタリング体制の構築、チームがより効率的・正確に業務に取り組むための仕組みづくりなどに関わることや、自分なりの方法を自ら提案・推進できるやりがいがあります。障害のある方の「働く」を支える最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。

＃業務概要
・日程調整：企業（主に人事担当者様）と求職者様の面接・商談の日程調整
・書類送付・作成サポート
・推薦書類、契約書、各種案内資料などの送付・進捗管理
・スプレッドシートでの各種営業数値や選考進捗データの抽出・レポート作成
・その他突発的なアシスタント業務
・社内メンバーのスケジュール管理・調整

＜働く環境について＞
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。

＃事業ミッション
障害者雇用の領域は離職率がとても高いという社会問題があり、我々は「入社後のミスマッチ解消」を常に追求しています。
営業メンバーがより一社一社の企業様、一人ひとりの求職者様と深く向き合える時間を創出するため、CARA推進（アシスタント）の正確かつ迅速なサポートが必要不可欠です。

求める経験・スキル

必須スキル
下記いずれかに該当する方を募集します。
・マルチタスクを並行してスピーディーに進めた経験（業界・職種不問）
・PCの基本操作（Excel、Word、ビジネスメール、チャットツールなど）のスムーズな利用
・営業アシスタント、事務、カスタマーサポート、接客などでの高いコミュニケーション経験
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

歓迎スキル
・人材紹介事業やエージェントでの営業アシスタント・コーディネーター経験
・多数の関係者（企業、個人、社内）とのスケジュール調整業務の経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・スプレッドシートやCRMツール（Salesforceなど）を用いたデータ管理・抽出の経験

■入社後のキャリアプラン
まずはアシスタントとしての実務を通じて業務フローを把握いただき、将来的にはアシスタントチームをまとめるリーダー、業務効率化・型化を推進する企画を担っていただく想定です。

※実際の登用事例
・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任（20代後半）
・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任

求める人物像
・誰かをサポートすること、チームの役に立つことにやりがいを感じる方
・優先順位をつけながら、複数のタスクをスピード感を持って正確に処理できる方
・現状のやり方に捉われず、「もっとこうすると効率的では？」と主体的に提案できる方
・変化に対して柔軟に対応し、前向きに取り組める方