会社名

株式会社エル・ティー・エス

会社概要

日本初独立系コンサルティングファーム【プライム市場上場】
戦略提言やIT活用、DX実現に留まらず、クライアントの変革実行能力を高めていくことを強みとする当社。クライアントの「業務」「IT」、そして業務を実行しITを活用する「人」に働きかけることで企業変革を成功に導く、「プロフェッショナルサービス事業」を行っています。
また、クライアントや社会の可能性を解き放つ手段は、コンサルティングやエンジニアリングに限らず、プロフェッショナルサービスで培った知見を活かし、業界や社会に対してサービスで成長支援する「プラットフォームサービス事業」も展開しています。
また、社員の充実あってこその仕事の充実、として働きやすい環境づくりにも注力しています。

ポジション

DXコンサルタント（シニアコンサルタント）

仕事内容

クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。
 
▼具体的な業務
・アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題の構造化・提案
・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進
・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング
 
▼案件事例
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける
認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の
自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
 
・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。それらの企業に共通しているのは、「信頼できる変革のパートナー」を必要としているということです。
私たちDigital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。
Digital事業本部の中でもDX事業部はアカウント担当として深くクライアントを理解すると共に、ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルと協働し、仮説検証と改善のサイクルを回し続けることで、変革を一過性で終わらせない支援を行っています。
そうした伴走支援がDX事業部の特徴であり、他にはない強みとして評価されています。
しかし、期待に応えきれない場面も出てきています。理由はただ一つ、仲間が足りないからです。
今回の募集は、そうしたニーズに応えるためのものです。本ポジションはDigital事業本部のDXコンサルタントポジションとして、DX事業部の中の3つのグループ（General Trading/Finance & Public/Industrial Service）から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進めます。
変革の最前線で、クライアントと共に未来を創る。
その挑戦に、本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

DX事業部は、Digital事業本部の中で業界・クライアントの経営上の重要課題を抽出し、その課題解決に向けた実行まで支援していくことをミッションとする組織として、2026年1月に誕生しました。
私たちは、社会をより良くするという情熱を胸に、企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、クライアントの取り組みに伴走しています。
デジタルがあらゆる領域と密接に結びつく現代の経営環境においては、若手も含め全てのコンサルタントがクライアントと同じ目線で接し、クライアントの挑戦に伴走できる力が求められています。
そのため、ビジネスとテクノロジーそれぞれに高い専門性を持つスペシャリストが在籍する当本部と、それらを統合し価値に変換するハイレベルなジェネラリストであるDX事業部が連携し、ワンチームで支援できる当本部の強みを最大限に発揮していくことを目指しています。

Digital事業本部は、約170名が在籍する当社最大規模の組織です。そのうち、DX事業部は約50名。
ビジネスとテクノロジーの両面からクライアントを理解し、経営上の重要課題解決を支援する中核として、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、日々チャレンジを続けています。
組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで、活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。また、クライアント理解という部門のミッション上、スタッフのうちからクライアントの重要課題にアプローチ・提案・解決する機会が豊富です。
当本部の最大の特徴は、クライアントの経営・ビジネス構造に対する圧倒的な深い理解です。
クライアントを十二分に理解した上で、真に必要な経営上の課題に対する施策をクライアントに提案し、我々自らも実行します。実行においてはLTS内の部門の垣根を超えて、テクノロジー領域を中心としたスペシャリストとともにチームを組み、クライアントの変革をリードしていきます。
ビジネスとテクノロジー、双方に精通したプロフェッショナルが一体となり、それぞれの専門性を掛け合わせることで、当本部でなければ実現し得ない高付加価値をお客様に提供しています。

シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。

コンサル未経験の方については、ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年〜2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）
この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性
・ジェネラルかつ多様な領域のスキル

求める経験・スキル

【共通】
・業務アプリケーション領域のプロジェクト経験（3年以上程度）
【以下、いずれか必須】
・流通・金融・製造などいずれかに関する深い知見
・IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）
　※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、As Is-To Be、課題整理など）、RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
　※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど