株式会社メドレー：中途採用リクルーター（未経験歓迎）／ヒューマンキャピタル統括部

会社名

株式会社メドレー

会社概要

メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。 医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。 医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。

ポジション

中途採用リクルーター（未経験歓迎）／ヒューマンキャピタル統括部

仕事内容

募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。
2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。当社人事部門（ヒューマンキャピタル統括部）では組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。
これまでも部門を巻き込み、全社一体となって採用を行ってきましたが、2029年には約4,000名にまで従業員規模を拡大する構想があり、引き続き当社の経営にとって採用は重要な課題です。その中でビジネス職の採用をお任せします。
ポジションに対する高い解像度をもって経営陣や事業責任者とコミュニケーションすることを期待したいため、セールス、マーケティング、事業企画など、ビジネス職の経験を持つ方を歓迎します（採用実務の経験は不問）。

人事の側面から組織づくり・事業成長に携わってみませんか？

職務内容
採用部門であるTA（Talent Acquisition）室でビジネス職の採用を担っている「医療プラットフォーム本部採用グループ」にて、ビジネス職の採用をお任せします。
「医療プラットフォーム」では、医療機関（病院やクリニックなど）の業態に応じたSaaSプロダクトを提供することで、医療体験の向上や医療従事者の業務改善をサポートしています。
2025年9月には、大きなリリースとして「MEDLEY AI CLOUD」を発表しました。
これまで提供してきた数々のプロダクトを束ねて盤石な基盤を作り、AI活用を取り入れることで、さらなる医療体験の向上・医療従事者の方の業務効率化やサポートを目指していきます。
「MEDLEY AI CLOUD」
ジョインいただく方には、変革中の事業部において、今後の事業成長に不可欠な人材の採用をお任せします。

業務内容
採用計画に基づいた担当ポジションのリクルーター業務
採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
経営陣、事業部門へのレポート、採用課題/打ち手の提案
人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進　など
ご経験やご志向に応じて中長期的にはプロジェクト推進やマネジメント、またはHRBPなど他の人事領域へ挑戦いただくことも可能です。

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

必須
※採用の実務経験は不問
IT/WEB業界、SaaSビジネスにおける知見
業界での就業経験 または コンサルタントとしてIT/WEB企業を支援した経験
KGIが設定されている中で達成に向けて戦略を立て、数字を追った経験（営業、マーケティング、事業企画など）

歓迎
複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験

求める人物像
当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方