株式会社メドレー：Corporate Development（M&A推進担当）／人材PF本部

1000～1500万円

東京都

会社名

株式会社メドレー

会社概要

メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。

ポジション

Corporate Development（M&A推進担当）／人材PF本部

仕事内容

募集背景
社会的課題が山積する医療ヘルスケア領域にはデジタル活用による価値貢献の機会が多く存在します。
メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」のミッション、および健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならずM&Aの手法を用いて、グループジョインする企業と共に医療業界のDX化やデジタル活用を推進しています。

職務内容
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？

■お任せしたい業務
当部門は人材プラットフォーム事業両機のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M&A対象領域人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）

▽成長戦略の企画立案・ソーシング

M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等
▽Execution

企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉　等
▽PMI (Post Merger Integration)

PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等

求める経験・スキル

必須
下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上）

事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
コンサルティングファームでの業務経験
スタートアップのCFOのご経験
監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

歓迎
ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方）
TOEIC 900点以上
TOEFL 100点以上
クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
戦略コンサルティングの経験
PEファンドでの投資・PMI経験

求める人物像
メドレーが大切にしている価値観 Our Essentials に共感いただける方
社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
定量的・定性的な分析能力が高い方
中長期的な事業成長にコミットできる方
M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。