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株式会社メドレー

株式会社メドレー:エンジニア採用担当/ヒューマンキャピタル統括部

600~800万円
東京都

メドレー

インターネットサービス(EC、メディア、アプリ)

人事

600万~

会社名

株式会社メドレー

会社概要

メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。 医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。 医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。

ポジション

エンジニア採用担当/ヒューマンキャピタル統括部

仕事内容

募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。

2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。当社人事部門(ヒューマンキャピタル統括部)では組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。

これまでも部門を巻き込み、全社一体となって採用を行ってきましたが、2029年には約4,000名にまで従業員規模を拡大する構想があり、引き続き当社の経営にとって採用は重要な課題です。その中で、エンジニアをはじめとした開発職の採用をお任せします。

職務内容
採用部門であるTA(Talent Acquisition)室で開発職の採用を担っている「ディベロッパー採用グループ」にて、エンジニア・デザイナーなど開発職の採用をお任せします。

医療ヘルスケア領域の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、エンジニアチームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければいかず、エンジニアの採用は事業成長に直結する非常に重要なミッションです。

メドレーのプロダクト開発は、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点のメンバーを含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーが意見を出し合いながら「医療ヘルスケアの未来をつくる」ミッションの実現に取り組んでいます。技術領域もそれぞれで閉じているのではなく、スペシャリティを活かしつつお互い積極的に関与しており、活発にコミュニケーションを取りながらチームで開発を進めるスタイルが特徴です。

業務内容
採用計画に基づいた担当ポジションのリクルーター業務
採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
経営陣、事業部門へのレポート、採用課題/打ち手の提案
人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進
新卒採用における企画立案と実行
インターンシップの企画設計及び実施 など
ご経験やご志向に応じて新卒採用の比重を高めて新卒採用組織の立ち上げに参画いただいたり、中途採用の比重を高めてマネジメントやプロジェクト推進に挑戦いただくことも可能です。

あわせてお読みください
Medley Engineer Entrance Book(メドレーに興味を持っているエンジニアの方へ)
https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book
Medley Developer Portal
https://developer.medley.jp/
メドレーの人事戦略(CHRO竹内インタビュー)
ビジョナルCTOからメドレーCHROへ。メドレーの組織と経営を進化させる新たな挑戦
https://note.com/medley/n/n4edaac749eeb

・業務の変更の範囲:会社の定める業務

求める経験・スキル

必須
下記いずれかのご経験
事業会社でのエンジニア採用経験(新卒/中途は不問)
エンジニアとしての業務経験
決まったオペレーションを回すのみでなく、データやファクトをもとに課題を抽出し、打ち手の検討・実行をリードした経験

歓迎
IT/Web企業での就業経験
事業会社での人事関連分野での企画・推進経験

求める人物像
当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方

労働条件

雇用形態

正社員

年収

600~800万円

勤務地

東京都

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