会社名

株式会社メドレー

           

会社概要

メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。 医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。 医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。

           

ポジション

採用リーダー候補

仕事内容

ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。

 

【業務内容例】
・採用計画の立案
– 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
– 採用予算管理

・採用業務
– 競合/マーケットの定期的なリサーチ
– 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
– ミドル〜ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務

・採用企画業務
– 採用ブランディング戦略の立案と実行

 

【本ポジションの魅力】
・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできる。
・Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味

応募資格（歓迎）
・新卒採用や、中途採用のご経験
・IT/Web業界など変化が激しく、スピード感が求められる環境での勤務経験