三菱電機システムサービス株式会社：企画管理（環境マネジメント）東京勤務　T21

480～770万円

東京都

会社名

三菱電機システムサービス株式会社

会社概要

三菱電機システムサービス株式会社は、三菱電機グループの一員として、社会インフラや産業機器の保守・運用・提案を手がける総合エンジニアリング企業です。

■総合営業本部環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援
■第1本部（生活環境ファシリティ―事業）
■第2本部（FAソリューション事業）
■第3本部（ビジュアル・コミュニケーション事業）

ポジション

企画管理（環境マネジメント）東京勤務　T21

仕事内容

●採用背景と当部署のミッション
遵法および会社目標の達成に向けて、指針やガイドラインの策定を進めるとともに、管理状況の確認を行い、実務部門への指導と支援強化を目指しております。変化する法令、経済に合わせた対応が必要となることから、新たに技術・企画グループのメンバーを募集しております。

●業務内容
当社の品質保証および環境マネジメント・環境管理業務を中心に担当していただきます。法令確認や社内規定の整備を通じた内部統制の強化や、業務改善の推進を行い、より円滑な業務環境の構築を目指しています。また、ISO対応や内部監査の実施、人材育成など、多岐にわたる業務に携わることができます。

≪具体的には≫
・品質保証、環境マネジメントの企画、運営および業務改善
・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制）
・年度方針の作成や目標実績の確認を行う全社共有会議の開催
・ISO対応（認証（更新・維持）審査対応、内部監査員の教育と管理、実地確認）
・サービスステーションや支社における産業廃棄物管理、点検、指導、改善
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

●入社後の体制
・入社後、各業務担当がマンツーマンによるOJTでの育成を行います。
年間スケジュールで動いているため、最低１年はサポート業務を行いつつ業務を覚えてもらう予定です。

●弊社サービスの特徴
三菱電機100％出資の総合エンジニアリング子会社として、幅広い分野での製品と技術を取り扱っています。主なプロダクトには、各種電機機器、制御システム、通信設備が含まれ、これらは産業用オートメーションやエネルギー管理、環境保全に寄与します。技術面では、最新のシステム提案、施工技術、および製品保守サービスを通じて、高品質なエンジニアリングソリューションを提供しています。また、環境マネジメントや品質保証に関する先進的な取り組みを行い、ISO規格に準拠した業務プロセスを整えています。これにより、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進し、顧客のニーズに応える製品・技術の開発に注力しています。

●業務の面白み
当社での業務は、品質や環境に関する取り組みを通じて、世の中に貢献できるという大きなやりがいがあります。また、スキルアップの観点でも、お持ちの技術や知識を基に、品質、環境、知的財産の他、幅広いスキルを身につけられる環境が整っています。
さらにカーボンニュートラルに関しては、2030年達成に向けた取り組みを実施し、社外に向けた広報も行っており、自らの活動内容を広く世の中に知ってもらうことができます。

●職場環境
・現在、本組織は6名のメンバーで構成されています。落ち着いた年齢層でありながら、現場では20代や30代の若手・中堅社員も第一線で活躍中です。年齢の壁を感じさせないフラットで風通しの良い雰囲気があり、入社年次に関わらず積極的に意見を発信したり、新しい技術の活用を提案したりすることが歓迎される文化です。
・当社は三軒茶屋キャロットタワー20Fに位置し、比較的静かな雰囲気の中で業務を行っています。もちろん、必要な情報の提供やコミュニケーションにおいては問題なくスムーズに連携が取れており、穏やかな職場環境が整っています。
2026/10には新しい本社ビル(大井町トラックス8F)への引越が計画されており、フリーアドレスを導入し、より働きやすい環境の提供を予定しております。

●働き方
・残業時間：平均10時間程度/月　　
・休日出勤の有無：ほぼなしの状況
　頻度、発生背景：トラブル発生時など緊急度に応じて。2025年度実績はなし
・出張の有無：あり
　頻度、発生の背景：弊社国内拠点への訪問による監査、検査などがあります。
内部監査支援などあれば、2日/週・2ヶ月程度ありますが、業務調整次第です。
リモートでの参加も選択肢にありますので、出張、リモートの選択肢はあります。
現状は、出社しての勤務がメインとなりますが、在宅勤務(リモート)も8日/月までの利用が可能です。また、フレックスタイム制度も導入しており、個人の都合に合わせて柔軟に活用いただき、働きやすい環境です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。