会社名

三菱電機システムサービス株式会社

会社概要

三菱電機システムサービス株式会社は、三菱電機グループの一員として、社会インフラや産業機器の保守・運用・提案を手がける総合エンジニアリング企業です。

■総合営業本部 環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援
■第1本部（生活環境ファシリティ―事業）
■第2本部（FAソリューション事業）
■第3本部（ビジュアル・コミュニケーション事業）

ポジション

品質管理・現場リーダー候補（監視カメラ・レコーダーの品質検査）京都勤務　KY03

仕事内容

●組織ミッション
三菱電機の工場内にて、監視カメラやレコーダーの「最後の砦」として品質を守ることです。市場に不具合品を出さないことで、ユーザーに安心を届け、三菱ブランドへの信頼を支えることを使命としています。

●採用背景
2026年4月より、監視カメラ・レコーダーの新たな品質検査業務がスタートします。現在は組織の立ち上げから安定稼働へと向かう重要な過渡期にあります。
現在現場を支えるリーダー層は50代が中心となっており、将来の組織を担う「次世代リーダー」の育成が急務となっています。そのため、現場管理の経験を活かし、新しい業務のルール作りから組織の安定化までを共に担っていただける方を、将来の幹部候補としてお迎えすることになりました。

●業務内容
10名程度のスタッフ（正社員・契約社員・派遣）を束ねるリーダーとして、以下の業務を担当します。
・品質検査工程の管理（実務含む）： 届いた大量の製品から、例えば1,000台中100台といった規定数を抜き取り、実際に製品を開けて「正常に動作するか」「映像が出るか」といった抜き取り検査の進捗を管理します。不具合が一定数発生した際の全数チェック判断なども行います。
・物流・在庫管理： 製品の入出庫スケジュール管理や、必要提出資料の作成を行います。
・チームマネジメント： スタッフへの安全教育、改善提案、新人へのOJT教育などを実施し、協力しあえる現場を作ります。

●職場環境
・組織：40代～60代まで幅広い層が活躍する10名程度の少数精鋭組織です（中心は50代）。
・雰囲気：互いの能力を活かして協力しあう、家族的な雰囲気の職場です。

●キャリアステップのイメージ
・入社後： 約半年間のOJTを通じて、現在の担当者と一緒に業務を学びながら立ち上がっていただきます。
・将来： 特定の検査業務だけでなく、拠点全体の仕事や管理業務全般を統括するリーダー、さらには将来の幹部候補（管理職）へのステップアップが明確に用意されています。

●働き方
・勤務形態： 月～金の日勤制（9:00～17:30）で、原則土日祝休みです。
・残業：月平均の残業時間は10時間以内、プライベートとの両立がしやすい環境です。

※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求める経験・スキル

【必須】
■10名程度のチームをまとめたリーダー・管理経験（業界不問）

【尚可】
・品質管理、受入検査、または物流業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・細かな抜き取り検査を妥協せずに行え、誠実に仕事に向き合える方
・現場に入り込み、多様な層のスタッフと信頼関係を築ける方
・将来の組織を担う意欲のある次世代リーダー候補