会社名

三菱商事株式会社

           

会社概要

世界約90の国、地域に広がる拠点と約1700の連結事業会社のネットワークを通じて、各産業分野において川上の天然資源開発から川中での多種多様な商品の売買や製造、川下での消費者向けの商品・サービス提供を行っています。
自動車・モビリティ、産業インフラ、電力ソリューションをはじめとする10グループに、産業DX部門、次世代エネルギー部門を加えた体制で幅広い産業を事業領域としています。

           

ポジション

財経人材（財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材）

仕事内容

グループとして事業経営モデルによる成長の実現に取り組む中、それを支える各管理部に求められる機能が多様化・高度化している状況を踏まえ、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図り、また事業投資先CFOなどの財経人材に対するニーズの高まりに応えるため、ご自身の財経人材・経営を担う人材としての資質を発揮及び更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。

 

具体的な業務内容

 

・入社後のキャリアパス（海外駐在の可能性等含む） 先ずは特定の営業部の対面担当者として、以下のような業務に取り組んでもらいます。

① グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M＆Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。

② 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。

③ 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI（M&A後の統合プロセス）を支援・実行するケースも多くなっています。

④ 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、MCから事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。

また、管理部で3～5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局（主計部・財務部など）に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐に従事する、或いは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務に従事するキャリアパスを想定しています。

求める経験・スキル

必須要件（業務経験、資格、語学力等）
特になし

歓迎要件 （業務経験、スキル、資格、語学力等）
当部の業務では、論理的思考力、課題解決力、社内外関係者との調整・課題解決・チームマネジメントに関わるコミュニケーション能力、情報収集・分析力、文章力などが求められます。
その土台として、以下のような業務経験やスキル、資格等がお持ちであることが望まれます。
・企業における経理実務の経験（連結決算、国内外税務対応、財務分析等） あるいは、会計監査実務経験（3年程度）
・その他の業務経験やスキル等
- CPA・CFA・税理士などの資格 - 国際会計基準[IFRS]での経理経験 - 新規事業投資や事業投資先管理の経験（ファイナンス、Valuationのスキル）
- ビジネスレベルの英語能力
- Word、Excel、PPT等の標準的なITスキル