会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【兵庫(三田)】総務・安全衛生担当【三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社】

仕事内容

●採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。

近年は国防に対する気運の高まりに伴い、政府の防衛予算が増加し、新製品開発等のニーズも増加しているため、体制強化を目的としてキャリア採用を進めています。

社員が働きやすい環境を維持・促進していく為に、総務・安全衛生業務を中心として、
人事総務部門としての体制を強化/推進できる人材を募集いたします。
あなたの専門知識と経験を活かし、私たちのチームの一員として活躍していただけることを期待しています。

●組織のミッション
「従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献すること」
手続きや管理にとどまらず、現場の声に耳を傾け、
一歩先を捉えた安全で快適な工場運営を実現することを目指しています。

●業務内容
三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。
デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。

・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画
・防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進
・セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理
・福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務
・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応

≪詳細≫
雇入れ直後は、三田工場における安全衛生を中心とした総務業務を担当していただきます。
たとえば、安全衛生委員会の運営では、各部門の担当者と日常的にやり取りしながら、会議の準備や資料作成、決定事項の共有を行います。
職場巡視では、工場内を実際に歩きながら、作業環境や設備の状況を確認し、気づいた点を関係部署と連携して改善につなげていきます。

健康増進や防火防災の業務では、従業員が安心して働ける環境を整えるために、各種施策や訓練の企画・運営を進めていただきます。
また、親睦会や寮管理、自販機管理、社有車・駐車場管理、地域対応など、
工場で働く社員の日常を支える庶務業務や、コンプライアンス遵守のための社内教育、各種監査への対応などにも幅広く関わっていただきます。

将来的には、情報セキュリティや入退室管理などにも携わりながら、工場全体の“働きやすさ”と“安全”を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
現場の声を直接聞きながら、課題を見つけて改善につなげていけるため、
机上ではなく実際の職場に近い距離で、組織づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。


■入社後の流れ
・座学研修（入社後1週間程度）： 当社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。
・OJT研修・業務引き継ぎ： 先輩社員との情報共有のもと、まずはこれまでのご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。
担当業務の習得と並行し、工場内の従業員の顔と名前を覚え、事業への理解を深めていただきます。周囲がしっかりサポートしますので焦らず一つ一つ理解していただければと思います。

その後、セキュリティの必要性を理解していただき、安全衛生の業務・セキュリティ面の業務を中心に取り組んで頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務※

●業務の魅力
・従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できます。

●事業/製品の強み
・三菱電機100％出資の安定した経営基盤がありながら、国の防衛体制強化に伴い発注が増加している「成長産業」の最前線に身を置くことができます。
・最新の快適なオフィス環境：2025年7月に竣工したばかりの新棟での勤務となります。最先端の綺麗な環境で、気持ちよく業務に取り組んでいただけます。
・実際に工場内を歩き、現場の社員と顔を合わせながら課題を解決していきます。「自分が職場を良くしている」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。

●想定される時間外労働時間
・月平均：約20時間
(ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけて働ける環境です。)

●キャリアステップイメージ
将来的には人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただけます。

求める経験・スキル

●必須要件　※大卒以上
・メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験
・不定期（1〜2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 ※
基本の勤務地は三田市事務所ですが、業務連携のため一部尼崎の出勤が発生します。

●歓迎要件
・工場における総務・人事部門での実務経験をお持ちの方

●求める人物像
・現場の声を丁寧に汲み取り、課題解決に向けて前向きに行動できる方
・主体的に周囲とコミュニケーションが取れる方