会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

●【担当者クラス】【神奈川/WEB面接可】総務人事業務【鎌倉製作所（相模工場）】

仕事内容

●採用背景
当所の事業拡大に伴う従業員数の増加や、働き方の多様化への対応など、人事総務が解決すべきテーマは多岐にわたっています。現場に寄り添いながら、変化に柔軟に対応できる体制を構築するため、新たな専門性と視点を持った人材を迎え入れ、組織力の底上げを図ります。

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容
鎌倉製作所相模工場にて人事総務業務全般（安全衛生・労政・福利厚生・総務・庶務等）
＊今回募集は相模工場地区の人事総務業務となります。相模工場と同じ敷地にありますが、勤務先名称は相模事務所総務課です。

・安全衛生（安全衛生管理体制の企画・構築・運営、職場巡視、防火・防災計画の策定対応等）
・保安（工場警備）業務の運営・改善
・労政（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務
・福利厚生（当社福利厚生制度運営全般、社内コミュニケーション活性化のためのレクリエーション企画・運営等）業務
・その他総務・庶務業務等
⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。

●組織のミッション
・本部・事業部
　（鎌倉製作所）防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造

・相模事務所
　鎌倉製作所が所管する相模工場がある相模地区の大家機能を担う部門

・総務課
　相模工場の人事総務機能を有しているほか、地区内の関係会社管理を担っている

●職場環境
・残業時間　平均10-30時間程度／月（休日出勤は基本なし）多くても上限60時間以内
・将来的には全国転勤、海外勤務の可能性あり（自己申告での希望聴取は可能）
・在宅勤務制度あり（但し、出社が多くはなります）

★三菱電機(株)電子システム事業本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

求める経験・スキル

●必須
・人事総務業務の経験をお持ちの方（主担当として3年以上の経験だとなお良い）

●尚可
・労働関連法令（特に、労働三法、労働契約法、労働安全衛生法）に関する知識
・第一種衛生管理者（未取得も可）
・製造業にて安全衛生管理業務の経験をお持ちの方

●求める人物像
・担当業務以外にも興味を持ち前向きに対応できる方
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・製造業の工場勤務にアレルギーのない方

●使用言語、環境、ツール等
Office（Outlook、Teams、Word、Excel、PPT等）含むPC操作には問題ないことが望ましい。
※マクロ等使いこなす必要はありませんが、使用にアレルギーがないことは必須