株式会社マネーフォワード：【HRBP】マネーフォワードクラウド_東京（田町）

会社名

株式会社マネーフォワード

会社概要

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供個人向けサービスとしては、資産管理・家計管理ツール「マネーフォワード ME」、自動貯金アプリの「しらたま」、個人向け経済メディアの「MONEY PLUS」を運営。法人・個人事業主向けサービスとしては、「マネーフォワード クラウドシリーズ」として、「クラウド会計」、「クラウド請求書」、「クラウド給与」、「クラウド勤怠」、「クラウド経費」などの事業者向けSaaS型サービスプラットフォームを提供。

ポジション

【HRBP】マネーフォワードクラウド_東京（田町）

仕事内容

募集背景
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。
より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。

ミッション
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。
組織機能も拡大を続ける中で、様々なバックボーンを持ったメンバーがジョインしております。ご経験を鑑みながら適したアサインメントを検討することが可能です。

業務内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断のカンパニー課題への対応

【具体的には】
事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
採用プロジェクト戦略策定と推進
新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
組織/人員コンディション管理及び型化
各種指標の数値化、会議運営
サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
本部横断での生産性指標の整備
現場マネージャーへのハンズオン支援
など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

求めるスキル・経験
組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
セールスやマーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
PdM/PM/エンジニアなど専門職種採用の知見
PdM/PM/エンジニア領域のエージェント実務経験

歓迎するスキル・経験
事業責任者ないしは横断組織マネジメント経験
500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験
採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
プロダクト開発に関する実務経験
エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方
人事企画領域でのPJTリード経験

求める人物像
当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方
SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方
変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方