会社名

株式会社マネーフォワード

会社概要

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供個人向けサービスとしては、資産管理・家計管理ツール「マネーフォワード ME」、自動貯金アプリの「しらたま」、個人向け経済メディアの「MONEY PLUS」を運営。法人・個人事業主向けサービスとしては、「マネーフォワード クラウドシリーズ」として、「クラウド会計」、「クラウド請求書」、「クラウド給与」、「クラウド勤怠」、「クラウド経費」などの事業者向けSaaS型サービスプラットフォームを提供。

ポジション

【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向

仕事内容

マネーフォワードについて
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。
これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。

▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

募集背景
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。

ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。
これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

主な業務内容
新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

◆ご入社直後にお任せする業務
まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。

・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業
銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。

・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用

働き方
ハイブリッドワークスタイル
現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
出社曜日は所属チームにより異なる
会社、業務状況により変動あり

求める経験・スキル

求めるスキル・経験（Must）
法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上）
法的三段論法を用いた、高い論理的思考力
Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方）

あると望ましいスキル・経験（Want）
弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します）
大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験
英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力

求める人材像
マネーフォワードのMission / Vision への共感
マネーフォワードのValues / Culture を体現できる方
新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方
経営陣（CEO/CFO等）、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方
法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方
知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術（AI活用等）に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方
自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方
指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方