掲載日 ・ 2026/09/15

日本電気株式会社

日本電気株式会社:4475 プロジェクトデリバリー(ワークプレイス)_CO

480~930万円
東京都

日本電気

SIer・受託開発

ファシリティマネジメント・設備管理

400万~

会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業:国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業:製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業:通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業:端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

4475 プロジェクトデリバリー(ワークプレイス)_CO

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
コーポレートリアルエステート統括部(CRE)は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office(CRPM)グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。


【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。

① ワークプレイス/CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善(レイアウト変更、設備更新 等)
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト

② QCD(品質・コスト・スケジュール)管理(※担当級はその補佐)
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション

③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ(CRPS・CRG)や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成

④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週2日(原則火・金)はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。

職務変更の範囲:会社の定める職務

求める経験・スキル

担当の場合
【MUST】
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力

【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル


主任の場合
【MUST】
・プロジェクトまたは業務において、担当領域の進行管理・調整を主体的に担った経験3年以上
・進捗・課題を整理し、関係者と調整しながら業務を完遂した経験
・品質・コスト・納期を意識して業務を推進した経験"

【WANT】
・外部ベンダーや委託先の管理・調整経験
・小規模プロジェクトまたは工程リード経験
・プロジェクトマネジメント知識(PMBOK等)


【求める人物像・ソフトスキル】
〔主任級〕
・自ら課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・責任範囲を持ち、最後までやり切る実行力のある方
〔担当級〕
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方

労働条件

雇用形態

正社員

年収

480~930万円

勤務地

東京都

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