会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

4594 コミュニティマネージャー（IT×新規事業×コミュニティタッチポイント設計リード）_TI

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。
2026年度から始まる新中期経営計画にて、「0→1（ゼロイチ）」の事業創出に加え、事業部門と連携した「1→100」の成長加速、そしてその成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦します。
今後、新規事業開発の成功確率を高めるためには、個別プロジェクトの経験や成果を一過性のものにせず、成功・失敗を含む実践知を組織資産として蓄積し、再利用可能な形に体系化することが重要です。加えて、それらをエンパワーメントするための社内学習コミュニティの設立・運営や、リアル・WEB双方でのタッチポイントを作ることも必要になってきます。
本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。


【職務内容】
本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。

（１） 事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営
　　会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。
　　教師となり得る人材を社内外へオファーし、カリキュラムの検討やファシリテーションも担います。
（２） コミュニティマネージャーのような社員同士のネットワークアクセラレーション
　　部門内でのコミュニティ認知の拡大や、自らが社員同士のハブになり、社員の学習意欲やネットワーク形成意欲を
　　モチベートする業務を担います。
（３） 組織活性化に繋がるタッチポイント（リアル・WEB双方）の設計と実行
　　コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士の
　　タッチポイントや体験設計を強化いただきます。
（４）施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング
　　実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、
　　データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。
（５） 社内外の優良事例を取り入れた最先端の組織集団・コミュニティの形成
　　自社に閉じずに外から学び、常に新しさと効果を実感できる進化する取り組みに昇華いただきます。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能

職務変更の範囲：会社の定める職務

求める経験・スキル

【MUST】
・コミュニティの企画・共創活動への経験
・部門横断のステークホルダーのマネジメント経験
・企画から実行フェーズまで、現場や他部署と連動して推進した経験


【WANT】
・民間企業でのコミュニティマネージャーの経験
・ウェブマーケティングやデータ分析の経験
・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見
・利害関係者を束ねるPJリーダー・PMO経験
・デザイン領域に関するスキル・理解力
・チームマネジメント、People Managementの経験
・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験
・経営層向け資料、エグゼクティブサマリー、インサイトレポートの作成経験


【求める人物像・ソフトスキル】
・成功事例だけでなく、失敗から次への学びを作れる方
・事業開発の現場感を理解しながら、知見を体系化する構造化力を併せ持つ方
・情報を整理するだけでなく、実際に使われるナレッジに変換できる方
・大企業における部門横断の複雑性を理解し、粘り強く関係者を巻き込める方
・新規事業開発、AI、デジタルテクノロジー、組織学習に関心を持ち、経営アジェンダとして推進できる方
・マクロ/ミクロ両方の目線で物事を捉えることができ、日々仮説をアップデートできる柔軟性
・三現主義（現場・現物・現実）を標榜し、得られた内容から問題解決に繋げられる力
・相手の求めている内容に対して即応する、物事の選択と集中ができる地頭の良さ
・トークストレートでありつつも相手に敬意を表すことができる姿勢
・自らの成長のみならず、周囲やグループの成長にも関心を持って行動できる献身性