会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

3537 コンサルタント（企業・カルチャー変革）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
コンサルティングサービス事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションは企業変革、カルチャー変革をお客様と伴走して遂行いただきます。
【職務内容】
今回募集するポジションは特に組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策をお客様と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをお任せいたします。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をお任せします。
＜プロジェクト事例＞
・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透
・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化
・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修　など
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・NECが実践した変革をお客様に提供しており、机上の空論ではないサービスが提供可能です
・お客様の経営層、幹部の方々と幅広い領域で議論する経験・能力を身に着けることができます
・当該領域のサービスだけでなく、後続のシステムソリューションやAIを活用したサービスに挑戦することが可能です。

求める経験・スキル

＜マネージャークラスの場合＞
【MUST】
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
-クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。
または事業会社において、
-組織横断のプロジェクトマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験を有する。
-幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験を有する。
【WANT】
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
＜主任クラスの場合＞
【MUST】
下記のいずれかがMust
・お客様と長期的な関係を築き、変革を伴走したい意欲を有する方
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織/人事領域でメンバーとして参画したご経験
・事業会社において、戦略・組織/人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験
【WANT】
・他者と積極的に交流し、能動的に情報を取得できる方
・未経験領域に対しても諦めずに継続して知識を取得し、自ら考えチャレンジし続けることが出来る方