年収 930～1,200万円
東京都
日本電気株式会社：4273 ピープルマネージャ候補（電波センサシステム設計・開発）_NS
4273 ピープルマネージャ候補（電波センサシステム設計・開発）_NS
掲載日 ・ 2025/12/05
930～1,400万円
東京都
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。
◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物：
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
課長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物：
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
日本電気株式会社
日本電気株式会社：3870 C&B プロフェッショナル_CO
930～1,400万円
東京都
会社名
日本電気株式会社会社概要
■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。
ポジション
3870 C&B プロフェッショナル_CO仕事内容
【職務内容】NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。
◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
求める経験・スキル
部長 の場合【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物：
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
課長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物：
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
労働条件
雇用形態
正社員
年収
930～1,400万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
PICK UP
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日本電気株式会社：4149 衛星画像処理エンジニア_AS
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年収 1,070～1,700万円
東京都
日本電気株式会社：4271 グローバルIT統括部 ディレクター_CO
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東京都
日本電気株式会社：4153 データエンジニア（全業種）_GI
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