日本電気株式会社：4319 AI変革推進　業務コンサルタント_CO

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東京都

会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

4319 AI変革推進　業務コンサルタント_CO

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役

コーポレートITシステム部門　経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。
2025年11月に発足予定の「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能（業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理）Pgmo機能（PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など）を持つグループです

【職務内容】
AIベースによる業務プロセス設計
　業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。
　経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。

ドキュメント・資料作成
　経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。
　複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。

スキルトランスファー・知見共有
　プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、
　チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。

業務推進におけるAI利活用リーダーシップ
　AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。

【ポジションのアピールポイント】
AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します！

職務変更の範囲：会社の定める職務

求める経験・スキル

シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験
②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験
③PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験
④複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力
⑤ピープルマネージメントの経験者

上席プロフェッショナルの場合
【MUST】
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験
　└ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験
②経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験
③AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験
④経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験
⑤チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験
⑥ピープルマネージメントの経験者

【求める人物像・ソフトスキル】
■ 柔軟な思考力をお持ちの方
・既存のやり方や前提に固執せず、新しい技術・手法を前向きに取り入れられる方
・正解が定まっていない状況においても、仮説検証を楽しみながら取り組める方
■ 自ら行動し、形にできる方
・完璧な計画や合意を待たず、小さく試行しながら前進できる方
・構想段階に留まらず、実行・アウトプットまでやり切れる方
■ 変化を前提に推進できる方
・状況の変化を前向きに捉え、柔軟に軌道修正しながら進められる方
・「最初からの正解」よりも「早期に学習し改善すること」を重視できる方