会社名

株式会社日本経済新聞社

会社概要

新聞を中核とする事業持ち株会社。
雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開。「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れています。2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズを発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。
急激にデジタルシフトしている世の中でもニュースや解説・コラム、様々なデータを通じて、読者に役立つデジタルサービスの強化に力を入れています。

ポジション

■バックエンドエンジニア（Nikkei Asia）

仕事内容

当社の英文メディア、Nikkei Asia（https://asia.nikkei.com/）の開発を担当いただきます。
2013年11月に「Nikkei Asian Review」として創刊した「Nikkei Asia」は当社のグローバル戦略を担う旗艦媒体です。アジアからの視点やアジア経済の鼓動を伝える優れたコンテンツをデジタル・ファーストで発信し、フィナンシャル・タイムズ（FT）との協力を象徴するプロジェクトになっています。

■業務内容
グローバルなメンバーと協力し「Nikkei Asia」のバックエンドを中心に、Web フロントエンドやモバイルアプリの機能開発、データ基盤の開発・運用およびCMS・記事エンゲージメントの可視化などのコンテンツ制作支援ソフトウェアの開発に関わります。外部の開発会社とも密に協力しているため、開発の管理やプロジェクトマネジメントの経験がある人材を求めています。

業務の範囲はアプリケーションの機能開発・運用だけでなく、 ID・CRM基盤の開発やカスタマイズ、データ分析処理の開発など多岐に渡ります。
特に編集部門とは日常的に連携し、コンテンツ制作のワークフローの改善やより多くのユーザーに記事を閲覧してもらう為の施策等、単に技術を提供するだけでなく編集チームと一体となってプロダクトを作り上げています。編集現場に近い開発のため、実装した技術が編集コンテンツの質やスピードに即座に反映される手応えを得られます。

「Nikkei Asia」開発チームでは、これまで社外の開発パートナーに委託していたバックエンド開発を2025年4月から一部内製化し、今後その範囲を拡大しようと考えています（※詳細は下記「紹介記事」参照）。また、将来的にはエンジニアリングドリブンなプロダクト開発が出来るような体制作りを目指しています。プロジェクトマネジメント、技術力、社内外との連携力が求められるやりがいのあるポジションです。

■チームの概要
・Webフロントエンド/モバイルアプリはUKの開発パートナーが中心となって開発し、それ以外のバックエンドについては日本で開発・運用をしています
・バックエンド開発のチームは20〜30代前半のメンバーが中心で、業務委託を含めエンジニア4名程度の少数精鋭のチームで開発を進めています。
・徐々に内製化する範囲が拡大しており、エンジニアの経験を持ちつつプロジェクト管理や業務管理が出来る方を求めています

■仕事の魅力/成長の機会
・業務のカバレッジが広範囲にわたる為、編集から個人/法人マーケティング、広告、営業と様々な業務知識と開発経験を得ることが出来ます。また比較的小規模なグループで運営していることもあり、一人一人の裁量が大きいのも特徴の一つです。
・多国籍な開発メンバーと日常的にコミュニケーションをし、年に数回は海外でワークショップを開くこともあります。グローバルな環境で業務をこなすことで、海外の技術トレンドをいち早く知ることが出来たり、英語での技術説明力・リモートでの合意形成スキル等が磨かれます。
・「日経電子版」や「Financial Times」等、最先端の技術ハウハウを持つ優秀な開発者と切磋琢磨でき、またグループ会社間の技術的な情報共有が盛んなところも弊社で働く魅力の一つです。

■技術スタック / 開発環境
・クラウド / 実行基盤：AWS, Google Cloud, Fastly CDN など
・言語：PHP, JavaScript, TypeScript, Python, Rust など
・アプリケーション開発 / フレームワーク：Node.js, React, Next.js, Symfony, Capacitor など
・開発 / コミュニケーションツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Microsoft 365 など

★紹介記事
・Nikkei Asia のリアーキテクトとそれを支える技術たち
　https://hack.nikkei.com/blog/advent20251202/

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【応募資格】
・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。

【選考方法】
下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。
・書類選考
・現場面接(2回)＋適性検査
・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。
・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。
・オファー面談
※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。

【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）グローバルユニットにおける業務（変更の範囲）会社の定める業務

求める経験・スキル

必須スキル
・バックエンドを中心に、Webフロントエンドなど、Gitを利用したチームでの開発・運用経験5年以上
・他の開発者が作成したコードをレビューし、より品質の高いコード（仕様適合性、可読性、保守性、効率性等のチェック）にできる
・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル
・英語を使った開発プロジェクトへの参画 (TOEIC 800点以上相当)　※開発会社とのミーティングは英語で実施
歓迎スキル
・Terraform や CDK のような IaC ツールを使った経験
・SQL言語の経験, BigQuery, Snowflake, Databricks などのクエリエンジンや dbt, airflow などのデータ管理ツールを利用した経験
・Fastly や Cloudflare などの高機能CDNの運用経験
・大規模トラフィックを持つアプリケーションの構築・運用経験
・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験
・モバイルアプリの開発・運用経験
求める人物像
・自ら課題を発見/考察し、チーム内外を巻き込みつつ最適解に向け推進できる方
・テクノロジーの変化に柔軟に対応し、学習意欲が旺盛な方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、成果を出すことができる方
・社員、業務委託問わず、相手を尊重したコミュニケーションを取ることができる方