会社名

日清食品株式会社

会社概要

■日清食品
即席麺等の製造および販売

日清食品は、世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初のカップ麺「カップヌードル」など、革新的な商品を世に送り出し続ける業界のリーディングカンパニーです。他社の追随を許さない技術革新力と商品開発力、マーケティング力を通じ、新しい食文化の創造を続けています。

●日清食品グループ：
・即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
●日清食品グループ会社：
・日清食品ホールディングス・日清食品・明星食品・日清食品チルド・日清食品冷凍・日清シスコ
・日清ヨーク・ボンチ・湖池屋
●その他国内事業子会社
・日清食品アセットマネジメント株式会社・宇治開発興業株式会社
・日清ネットコム株式会社・日清食品ビジネスサポートプラス株式会社
●海外事業
・米州地域・中国地域・アジア地域・欧州地域

ポジション

25-A1-411【日清食品HD】グローバル戦略部 戦略担当（マネージャー～管理職）*U

仕事内容

【ミッション／ポジション概要】
・日清食品ホールディングスは、グローバルで即席麺事業の競争力を深化させながら、完全メシを含む新たな成長領域（温度帯・カテゴリー・セグメント拡大等）の探索・立ち上げを同時に進める「両利きの経営」を推進しています。
・本ポジション（新設：グローバル戦略部）は海外を主戦場に、グループの成長に直結する最重要テーマを扱う役割です。特定カテゴリ専任ではなく、既存事業（即席麺等）の伸長・構造改革と、新規成長領域（完全メシ等）の探索・立ち上げを横断して推進します。
・単なる調査・分析や資料作成にとどまらず、経営陣の意思決定に必要な論点設計・オプション提示に加えて、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）まで踏み込み、意思決定の確度を高めたうえで実行に伴走する点が特徴です。テーマが固定されないため、担当領域を限定して深掘りしたい方よりも、論点起点で優先順位付けを行い、トレードオフを前提に関係者を巻き込みながら前に進められる方を想定しています。
（テーマ例：海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 など）

【職務内容】
本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行（検証）までを一気通貫で担います。
・海外各事業会社／全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進（関係者の巻き込み・ファシリテーション含む）
・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション（投資／撤退／継続 等）の設計と、経営層への提案
・既存事業（即席麺等）の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走
・新たな成長領域（完全メシを含む）の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行

既存事業の最適化にとどまらず、完全メシを含む新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。
（テーマ例：海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等）

【具体的な仕事の進め方】
・経営層（主に安藤徳隆氏）とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）を実行
・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示
・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報（現地での肌感覚）を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。

※上記雇い入れ直後の予定業務です。
　会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

求める経験・スキル

【必須要件】
■読み書きレベル以上の英語力
■FMCG領域でのマーケティング戦略・事業企画・戦略企画等の立案と実行の両経験をお持ちの方

■ 上記ご経験において、特に以下①～④の要素を満たしている方
①　事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験
②　不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験
③　財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験
④　経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験

【歓迎要件】
・　中期経営計画、事業戦略、投資検討等への関与（実行部隊経験も）経験
・　FMCG・製造業等の事業理解
・　経営層向け資料作成・説明経験