掲載日 ・ 2026/05/12

日清食品ホールディングス株式会社

日清食品ホールディングス株式会社:25-A1-11 【日清食品HD】サプライチェーン戦略部ESG調達推進 (主任~係長)*H

非公開
東京都

日清食品ホールディングス

食品・飲料

SCM

会社名

日清食品ホールディングス株式会社

会社概要

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、
その他経営管理など
1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

ポジション

25-A1-11 【日清食品HD】サプライチェーン戦略部ESG調達推進 (主任~係長)*H

仕事内容

職務内容/Job duties
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)

(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

求める経験・スキル

【必須要件】
・社内外のステークホルダー(社内部署・海外事業会社・社外取引先)とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方(TOEIC800点以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験

【下記いずれか1つ】
・1次加工ではなく源流まで入り込んだ原材料サプライチェーン設計(改革経験あれば尚良し)
・ESG戦略の策定・施策推進
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント(リスク管理・低減策推進)経験

労働条件

雇用形態

正社員

年収

非公開

勤務地

東京都

求人問い合わせ・転職相談

PICK UP

日清食品ホールディングスの他の求人はこちら

随時開催 まずはキャリア相談会から 簡単1分 無料転職相談を申し込む

リクルートへの転職 元リク面接官が明かす対策方法

リクルートへの転職 元リク面接官が明かす対策方法

中途採用のすべてを元社員がご紹介「リクルートに合格する人材、しない人材」とは?

転職FAQ

転職FAQ

皆様からよく頂く弊社Sincereedのこと、転職のことなどをまとめてみました。