株式会社NTTデータグループ：【スタッフ】人事制度企画（Policy & Total Reward）<1472>

700～1,100万円

東京都

会社名

株式会社NTTデータグループ

会社概要

NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。
デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。

ポジション

【スタッフ】人事制度企画（Policy & Total Reward）

仕事内容

職務内容
■MISSION：NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。
グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度・報酬制度・福利厚生制度などの企画・改善から制度運用までを一体的に推進し、経営戦略と社員の成長を両立する人事制度を実現しています。
制度を作るだけではなく、制度を正しく運用し、現場に定着させ、社員・組織の成果につなげることが私たちのミッションです。制度を通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組みます。

■仕事内容
以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・人事制度（評価・昇格・等級・報酬）の企画・改善
・福利厚生制度・雇用制度・服務制度の企画・運用
・人事制度に関するガイドライン・ルール整備
・制度変更プロジェクトの企画・推進
・制度運用に関する相談・問い合わせ対応
・制度運用の高度化に向けた業務改善・DX推進
・制度改定に向けた企画・制度設計
・経営層への提案・関係部門との合意形成

想定役職課長代理 , 主任

備考
産休・育休を取得予定の社員の後任募集です。制度企画から制度運用まで幅広く担当いただき、将来的な体制強化にもつなげたいと考えています。

※業務内容の変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。

求める経験・スキル

【必要条件】求める経験・スキル・知識
以下のいずれか、または複数の経験を有していること
- 人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験
- 人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験
- 複数部門との調整・プロジェクト推進経験
- 論理的思考力・課題解決力
- 人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を有する方

【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・人事制度設計経験
・報酬制度・評価制度運用経験
・福利厚生制度運営経験
・労働法令・制度運用知識
・人事システム導入・運用経験
・人事データ分析・People Analyticsの経験

求める人物像
必須要件のとおり（一部要件を満たす候補者については経歴等確認させてください）