会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

自社拠点の施設管理 及び 建設ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ推進等

仕事内容

●ファシリティマネジメントセンターのミッション
①企業 の事業活動に対し 合理的且つ最適な 「施設インフラ」 を提供 する
②事業･経営に対する CRE の効果提案し、且つ 具現化 する

●募集背景
自社施設・拠点の国内・海外建設プロジェクト企画,推進、自社施設適正管理等を推進する電気知識・電気設備管理経験を有した人財が足りていないため、電気設備管理や各プロジェクトを遂行出来る人財を募集します

●担当業務と役割
高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス電気設備関連企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。
①拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務
② 国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援
③ 専門技術部門としての技術支援　
④ 資産者 としての 拠点統括管理

●具体的な仕事内容
① 拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務
　・拠点施設、ユーティリティー電気設備の維持管理企画推進
② 国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、
　・発注者としての企画、プロジェクト推進　（計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS）
③ 専門技術部門としての技術支援　
　・施設ガバナンス推進　省エネ施策、エネルギー調達支援、カーボンニュートラル対応など
④ 資産者 AMとしての 拠点統括管理
　・施設コストの合理化、最適管理化の推進

※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

＜必須＞
【経験】
　電気技術者として拠点のインフラ、電気設備管理経験（10年以上程度）
　電気技術者として改修工等の管理経験（10年以上程度）
【知識】
　電気関連の専門知識
電気技術の知識（管理、設計、施工管理知識）
【ツール】
　パワーポイント(PPT）で企画資料作成、プレゼン 　CADが使用できる（AUTO CAD他）
【その他】
　第三種電気主任技術者

＜歓迎＞
【経験】
電気主任技術者実務経験
【知識】
機械設備関連の知識
【その他】
第二種電気主任技術者

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力は必須 : 職務上　多くの方との連携、調整が必要となります
・粘り強さと実行力、ストレス耐性