会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

《滋賀県草津市》食洗機の新製品量産化推進業務【PC　キッチンソリューションBU】

仕事内容

職務内容
●食洗機工場のミッション

世界的にSDGsの流れが加速する中で、食洗機は節水/省エネ機器として注目されています。
当社の食洗機は日本市場においては業界トップの60％以上のシェアをいただいており、
リーディングカンパニーとして今まで以上に各家庭にマッチした食洗機を開発することで、あたり前に食洗機がある暮らしの実現を目指しています。
食洗機事業として、人々の健康な生活の実現と、地球環境への貢献を目指し、食洗機を開発・生産・販売を行っています。
食洗機工場部門は、安定生産・安定共有を軸として、お客様によりよい製品を届けるために日々カイゼンを進めております。
多くの種類の新製品開発と共に、積極的な工法開発を進めることで、量産性向上のみならず、商品価値向上にも寄与しています。
その中で、一人一人が新しいテーマ創出・推進することで自身の成長を促し、お客様への新しい価値創出につなげております。

●工場技術課のミッション

商品設計部門と国内・海外の工場部門と連携し、商品価値や品質を高めるモノづくりを実現するために、新商品量産立ち上げ・工法開発推進をすることが工場技術課のミッションです。

●募集背景

当社はリーディングカンパニーとして今まで以上に各家庭にマッチした食洗機を開発することで、あたり前に食洗機がある暮らしの実現を目指しています。
このような環境の中、食洗機事業として、多くのお客様に使用いただけて、満足いただけるような商品開発を進めています。
工場技術課としても、商品力の増強を背景として、商品価値・品質を高めるために、新製品開発体制の強化に取り組んでいます。
この取り組みを一緒に推進・実行していただける人材を募集いたします。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、量産時の目標QCDを満たした新製品量産立上げです。新製品開発推進のテーマリーダーを担っていただきます。
　　新製品の完成度を向上させる目的で、開発ステップの上流（企画方針前）から新製品開発に入り込み業務を進めていただきます。
　　様々な関連部門（企画・設計・品質・工場・調達など）と調整・連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。
　　　※テーマリーダーとは、自分の職能に関する役割に加え、日程管理や関連部署と連携等を中心となり進めていただくことが役割となります。
・海外工場やサプライヤーとの連携、指導等ができることを期待しています。
・課内でノウハウを共有し、メンバーと協力しながら業務を進めていただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容

新製品にまつわる下記対応をリーダーとして推進
　品質：課題一括管理、適正部署へ分担・対策で量産時不具合抑制。モノづくり課題の見える化実施（FMEAや樹脂流動解析等）と設計へのフィードバックによる設計改善推進。
　コスト：直材・工数・金型費などの原価整理と目標設定および材料検討・工法開発・設計提案や内外製検討による合理化の推進。
　日程：開発の全体日程管理や帳票作成。進捗確認や業務分担の見直しなどを行い、決められた日程での開発推進。
・国内工場のみならず、海外工場やサプライヤーへの対応も必要となります。海外への対応は基本的に日本語でやり取り可能です。中国語を扱えるのであれば業務効率は上がります。
　リモートで対応することが主になりますが、状況に応じ、海外（主に中国）への短期出張も発生します。
・基本的には、滋賀県草津市への勤務となります。事情や効率を高めるために部分的に在宅勤務をすることも可能です。

●この仕事を通じて得られること

・開発した食洗機を多くのお客様に使用いただけることや、地球環境に貢献できていることを実感でき、やりがいを得ることができます。
・社内のみならず、社外・海外との仕事ができるため、多くの経験・知見を得ることができます。
・工場技術課の業務は多岐にわたっているため、企画・設計から量産立ち上げまで、すべての流れを体験することができ、視野を広げたり、マネージメント能力を身に着けることが可能です。
・関連部署へのホーミングも積極的に実施しております。

●職場の雰囲気

・工場技術課は10人前後で業務を進めております。年齢層としては20代～50代まで幅広い社員がそろっている職場です。平均は36歳とバランスの取れた職場となっています。
・工場技術課は、皆が協力しながら進めていこうという意識が高く、職場のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
・また、役割も明確にしているため、自分のペースで、試行錯誤しながら業務に取り組むことができます。有給取得やフレックス勤務等も推奨しています。

●キャリアパス

・初期配属の仕事にとどまらず、将来的にはご本人の希望や適性に応じて様々な職務のキャリアパスを用意しています。

その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須】
・樹脂成形や板金加工に関する知見・業務経験がある方（3年以上）
【歓迎】
・機械製図の国家検定2級以上を取得されている方
・3DCADの社内検定を取得されている方、または使用経験がある方
・新製品の量産立上げ経験（設計・生技・製造は問いません）がある方
・海外工場やサプライヤーへの指導経験がある方
・プロジェクト等のテーマ・チームリーダー経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と責任感をお持ちの方
・失敗したときの振り返りができ、次へつなげられる方
・チャレンジ精神を持ち、前向きに業務に取組める方
・周囲への教育・指導ができる寛容な方