掲載日 ・ 2024/04/15

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックホールディングス:経営・戦略企画(M&A/協業・事業開発)

非公開
東京都
           

会社名

パナソニックホールディングス株式会社
           

会社概要

デジタルAVCネットワーク、記録メディア、半導体等電子部品、各種電池、アプライアンス、エレクトリックワークス、コネクティッドソリューションズ等の製造・販売
◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。
◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。
【事業内容】
■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。
■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。
           

ポジション

経営・戦略企画(M&A/協業・事業開発)【PC 戦略本部】

仕事内容

●具体的な仕事内容
・当社の重点事業領域は、空質空調設備/電設資材/エネルギーソリューション/水素エネルギー/(食品流通向け)冷凍機/家電が対象となります。
・それぞれの事業領域を中心に、同事業の競争力強化に向けた、M&Aやアライアンスを中心とする「非連続」な戦略・施策の企画、およびプロジェクトの推進がミッションです。

具体的には、特定分社/事業の成長戦略におけるM&Aのプロジェクトへ参画、PMO、あるいはディール推進リーダーとして実務のサポート、もしくは中心的に推進することが業務になります。
・特に、PMOとしては、社内稟議の推進について、特にCFOと密接に連携し、必要な関所をスピーディにクリアする社内行政の対応も求められます。
・スムーズにプロジェクトを推進するためには、組織キーマン、当社事業の実態、競争環境等の情報把握も重要であり、業務を通じて事業理解に加え、社内に広く人脈を構築することができます。
・併せて、各事業領域を超えた、全社視点での非連続戦略の企画/立案と推進にも参画いただき、当社の事業変革そのものを企画できる人材になっていただけることを期待します。

●募集背景
・社会的に「パーパス経営」が推奨される中、当社においても新たなパナソニックとして、「Life Tech & Ideas 人・社会・地球を健やかに」をミッションに、将来の社会貢献に向けたパーパス経営に変革していこうとしています。特に、全社戦略を司るCFOチームとしては、ポートフォリオマネジメントを重視し、特に注力するべき事業を明確化、限られたリソースを適切に配分し当社の競争力をスピーディに強化していくことが重要です。そのため、CFOチームとして経営戦略・財務と合わせて、M&Aをはじめとする「非連続」な戦略を企画、推進するケイパビリティが必要になってきています。

 

●当社で働くことの魅力

日本のM&Aコンサル業界にとって、当社で今後の成長戦略に極めて重要となる非連続戦略は、当社のブランド認知度から業界でも注目される内容であり、かつクロスボーダーの案件も多いため、買収の機会をとらえた海外での勤務も視野に入る点で魅力がある。

求める経験・スキル

【必須】
[経験]
・コンサルもしくは事業会社における、M&Aの実務経験(3年目安)
[知識]
・基本的なM&A/ディールに関する知見
・会社経営/戦略に関する知見
[語学]
TOEIC700点以上

【歓迎】
[経験・知識]
・M&Aに関連するリーガル関連の知見/実務経験
・欧州を中心とするクロスボーダー案件の実務経験
・特に業界として、空調/空質関連、もしくは電設資材、家電、コールドチェーンいずれかの事業領域における知見・経験の保有
           

労働条件

雇用形態

正社員

年収

前職のご経験や年収を考慮のうえ決定します

勤務地

東京

 

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